过户的费用有点高，你指的风险基本是来自哪里，法院裁定书没有法律作用吗

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20，个人8（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10，个人2（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5，个人0.2；
工伤保险：单位0.5-2，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。