热门问答·劳动纠纷
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我们员工守则中说，旷工一天者（并处扣发工
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我们所说的工程承包性质有哪些呢？
1、按承包范围性质划分承包方式：建设全过程承包、阶段承包、专项承包、“建造—经营—转让”承包。2、按承包者所处地位性质划分承包方式：总承包、分承包、独立承包、联合承包、直接承包。
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建设工程纠纷请问您一下，我个体户营业执照买上个月的社保扣费是1045.58元，这个月怎么就1268.33元，是东莞5月份上调了吗？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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买狗狗被欺骗货不对版 狗狗说的最迟星期三到 目前并没有到货 现在又说最迟星期五到 并且捆绑销售狗粮1740 托运费480 现在成了活物快递
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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拖欠工资公司说我们没上班如何处理？
拖欠工资公司说我们没上班的处理方式是可以提起劳动仲裁或者是提起民事诉讼。根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
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劳动纠纷我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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快速解决“劳动纠纷”问题
群里的各律师晚上好
我咨询些事2019年被朋友骗到武汉承诺驾驶证扣分可以拿6到8万元结果到江西修水县扣了18分结果一分钱没拿到我该怎么维权
[律师回复] 你好，这种情况及时去报警处理
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如何认定旷工，旷工怎么处理
旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动;第二，没有正当理由;第三，没有经过用人单位同意。劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动纠纷购买二手房，中介未告知购房流程，办到了交首付款，导致我损失了定金利息五万元，我可以扣他中介费吗？
[律师回复] 如果你有相关证据证明是中介的过错可以不支付中介费，同时可以要求赔偿损失，需要帮忙和我电话联系
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旷工如何处理,如何认定旷工
第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工，通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分;第三次旷工，开除或劝退。一般情况下，有如下情况的视为旷工：第一，没有按照用人单位规定提供劳动;第二，没有正当理由旷工;第三，没有经过用人单位同意。
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劳动纠纷
我父亲的叔叔的土地被村医院占用了，没有个补偿，两位老人也已经去世了，一个养女出嫁了，所有的赡养和安葬都是我父亲出的，，现在医院拆迁了，我父亲可以要回土地承包权或者继承土地确权吗
[律师回复] 如果有遗赠抚养协议可以争取。
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旷工15天可以解除劳动关系并开除合法吗？
《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。实践中，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
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劳动纠纷你好，交通事故十级赔付的金额是以车主购买的三者险有关吗
[律师回复] 您好您好，这边电话与您详细沟通一下。
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我想问一下，我们试用期三个月，我干了两个月觉得不合适，然后提出了申请离职，他们说要提前七天跟他们说，要不就从我这个月的工资里扣除七天的工资，这个合理吗
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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