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如果职工是一次性买断工龄的死后还有什么补偿吗?
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单位一次性买断工龄合法吗
任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休，把职工推向社会。从维护社会稳定、维护职工利益的角度，规定不得以“买断工龄”的形式将职工推向社会。
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咱目前是暑假工，昨天领导在我不知情的情况下把我调到别的岗位，之后我也明确表明我不想去，今天也说了不想去。结果领导生气了，让我双休，我回家后直接让我离职。我的合同并未到期，他还说我们没有选择岗位的权力。
[律师回复] 您 好，可 以申请法律援助
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单位一次性买断工龄合法吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于单位一次性买断工龄合法吗问题带来帮助。
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我在健身房培训跟他们签了两年合同 合同上离职要赔他违约金 但是证是我自己考的 他们也没有培训我 他们现在就是我是在上班时间考的证 教我的教练也是他们给的工资 他们只让那个教练带着我一起训练 健身房根本没找人培训我 这怎么搞
[律师回复] 你好，我们可以提供专业的法律咨询
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工地受伤膝盖后侧筋拉断了
[律师回复] 你好，需看鉴定结论。如属于工伤的，赔偿项目为一次性就业补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，停薪留职期间工资，医疗费，护理费，伙食补助费等，如需维权，欢迎来电。
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单位一次性买断工龄合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位一次性买断工龄合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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买断工龄是什么意思 买断工龄是否合法
“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。
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劳动纠纷我在某小厂里应聘了贴标工的工作。面试时和我说就贴标就可以了，所以我才去上班。上班第一天和老板承诺九月份才离职，但是用人单位让我做倒垃圾，煮饭之类并没有告知我的工作。我与该厂未签订劳动合同，现在我想离职，用人单位说 要招到人才能走，怎么办
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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一次性工伤死亡怎么赔偿
员工因工伤死亡的，其亲属可以获得抚恤金、工亡丧葬补助金的赔偿，一般所在单位有参加工伤保险的，可以向社保机构申请领取，如果用人单位没有参加工伤保险的，那么这三项赔偿则由用人单位支付，如当地政策有超出这三项以外的死亡赔偿金也是由用人单位来支付。
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工伤赔偿
强奸罪是否不判死刑
[律师回复] 解析：
针对强奸罪行的量刑标准而言，裁决是否判处死刑并非唯一决定因素。在我国相关法律规定中，对于强奸妇女和奸淫幼女的罪犯，将根据其行为的恶劣程度以及犯罪数量等多方面因素综合考量，进而给予相应的惩罚措施，包括但不限于以下情况：
第一，强奸妇女或奸淫幼女的行为极其恶劣者，最高可被判处为期十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑；
第二，实施强奸妇女或奸淫幼女行为的人数众多者，也可能面临更为严厉的处罚；
第三，在公共场合公然对妇女或幼女进行强奸或奸淫的罪犯，同样可能面临死刑的惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
针对强奸罪行的量刑标准而言，裁决是否判处死刑并非唯一决定因素。在我国相关法律规定中，对于强奸妇女和奸淫幼女的罪犯，将根据其行为的恶劣程度以及犯罪数量等多方面因素综合考量，进而给予相应的惩罚措施，包括但不限于以下情况：
第一，强奸妇女或奸淫幼女的行为极其恶劣者，最高可被判处为期十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑；
第二，实施强奸妇女或奸淫幼女行为的人数众多者，也可能面临更为严厉的处罚；
第三，在公共场合公然对妇女或幼女进行强奸或奸淫的罪犯，同样可能面临死刑的惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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两年内三次盗窃是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，若行为人为期两年之内实施盗窃行为三次及以上者，被定性为反复性盗窃犯罪，将面临三年以下有期徒刑、剥夺政治权利或拘役，以及相应罚金的严厉惩治。对于如何准确认定某一特定行为是否构成“反复性盗窃”，必须综合考虑到行为人的盗窃手段、其主观恶意程度以及犯罪历史中的不良记录等诸多方面因素进行深入分析与评估。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依据相关法律法规，若行为人为期两年之内实施盗窃行为三次及以上者，被定性为反复性盗窃犯罪，将面临三年以下有期徒刑、剥夺政治权利或拘役，以及相应罚金的严厉惩治。对于如何准确认定某一特定行为是否构成“反复性盗窃”，必须综合考虑到行为人的盗窃手段、其主观恶意程度以及犯罪历史中的不良记录等诸多方面因素进行深入分析与评估。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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