你好周律师，我父亲去年住院，因肠梗阻进行手术，术后进入重病监护期间钱款被护理的亲属从银行卡中取走2万元活期存款，并把相关银行卡窃走，请问构成侵占罪吗？

[律师回复] 当遇到这种情况时，您可以考虑采取以下法律手段。
首先，一定要把所有和借款有关的证据都好好保留起来，像借条、转账记录、聊天记录之类的。
接着，就可以向法院提起民事诉讼。一旦法院受理了您的案子，即便对方找不到人、下落不明，也能够通过公告送达的方式把传票和诉讼材料送达给对方。
在诉讼的过程当中，您要把事情的来龙去脉以及理由都充分地陈述清楚，然后请求法院判决对方还钱。要是法院最后判决您赢了官司，可对方还是不还钱的话，您就可以申请强制执行。法院会去查询对方的各种财产线索，像是银行账户、房产、车辆等等，然后会采取相应的执行措施，这样就能很好地保障您的合法权益。
不过，大家要注意，整个法律程序可不是一蹴而就的，可能会花费一定的时间，而且也会有一些费用成本。所以，在决定采取法律措施之前，您可以好好考虑一下。

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 您好，这边是什么原因冻结的

[律师回复] 您好，您看可以沟通一下吗

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 怀孕期间是不可以解除劳动关系的

[律师回复] 您所说的侵犯他人照片具体是指什么情况

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你是哪方的 什么状况呢

[律师回复] 你好，你收集证据可以去法院起诉啊

[律师回复] 可以诉请你的损失以及精神损害赔偿金，具体情况详谈

[律师回复] 有没有退赃，是不是初犯

[律师回复] 要看案件情况，在哪里被拘留的

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 承包给两家，你拿没拿承包费，有没有给退还

[律师回复] 刚满14周岁，盗窃啥东西？