南宁青秀区办理健康证要多少钱呀

[律师回复] 解析：
具体情况需依情形而定。关于薪资水平的计算方式，需要按照您实际所获收入进行核准评估。若在每月结算中，除基本工资外，尚存在各类津贴、补贴及福利待遇等名义上的费用，且总和已经超出了当地政府所规定的最低工资水平，那么这种情况便是符合相关法律法规要求的。例如...
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
在涉及保健品诈骗案件的立案标准方面，具体情况将因诈骗金额的高低以及特定的案情而有所差异。通常情况下，当诈骗金额达到了人民币三千元及以上到一万元以下这个区间时，便被判定为“数额较大”；倘若诈骗金额上升至人民币三万元及以上到十万元以下或者是五十万元及以上，那么就会被视为“数额巨大”和“数额特别巨大”。
另外，针对某些特殊情况下的诈骗行为，例如通过发布虚假信息对大量不特定人群进行诈骗、诈骗用于救灾和抢险的款项等等，相关部门将会采取更为严格的惩罚措施。除此之外，若诈骗金额已经接近“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准，并且还存在着某种特定的案情或者属于诈骗团伙的首要分子，那么这两种情况都将被认定为“其他严重情节”或“其他特别严重情节”。深入理解并掌握上述立案标准，将有助于我们更有效地打击保健品诈骗犯罪活动。
法律依据：
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对耕地进行征收时，补偿费用应设定在该耕地被征用之前的连续三个年度内平均每年所创造的价值的6至10倍之间；对于征用性质不同的其他土地（如荒地与林地）的补偿费用标准，省级行政区、自治区以及直辖市政府需根据耕地的征收补偿费制定原则并结合本地的实际情况，做出具体的规定和指示。对于那些具有盈利能力的非耕地类型，其土地补偿费用可以按照该土地在被征用之前的连续三个年度内平均每年所创造的价值的3至6倍来计算；而对于那些没有任何盈利能力的耕地，则不给予任何形式的补偿。对于那些具有盈利能力的非耕地类型，如柴山、滩涂、水塘、苇塘、经济林地、草场、牧场等，其土地补偿费用标准为该土地在被征用之前的连续三个年度内平均每年所创造的价值的6至10倍。对于那些人工建造的鱼塘、养殖场、宅基地、果园以及其他多年生经济作物的土地，其补偿费用将按照相邻耕地的补偿费用标准来计算。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
完全可行，直至客户尚未接收任何服务之前，皆可提出全额退费请求。在客户正式接收服务之前，顾客有权根据相关法律法规及合约条款，请求解除与健身房的服务合同并追回已支付的所有服务费用。
然而，若客户已经开始享受服务且使用了一段时间后再行退卡，则需与健身房进行友好协商以达成共识。自客户签署服务合同之日起，双方即建立了服务合同关系，均应严格遵守合同中的各项规定和条款。因此，关键在于查看客户在办理会员卡时所签订的合同中是否有关于退卡事宜的具体约定。如合同尚在有效期内，建议您仔细查阅。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条
经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。

[律师回复] 解析：
1.依照法律规定的适婚年龄（女性满二十周岁，男性满二十二周岁）的公民进行结婚登记，可以享有三日的法定婚假。
2.达到晚婚年龄界限（女性年满二十三周岁，男性年满二十五周岁）的公民，将不再享受晚婚假奖励，因此他们的婚假也仅有三天。
3.当结婚当事人中的男女双方不在同一地点工作时，根据实际路途距离的长短，可以额外申请路程假。
4.在享受探亲假的过程中（探望父母）结婚的，将不会另外给予假期。
5.婚假包含了公休假日以及法定节假日。
6.对于再婚者而言，他们仍然有权享受法定婚假，但无法享受到晚婚假的优待。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

[律师回复] 取保候审后，下来案件会移交检察院

[律师回复] 具体需要看起诉目的诉求是什么

[律师回复] 解析：
房产证之申请与办理须至房产管理局及土地管理局进行具体操作。
首先，我国相关律法明确指出，县级或以上级别人民政府的房地产行政主管部门享有并承担着房地产权属登记管理这一重要职责。
其次，在实际执行过程中，市、县两级人民政府的房产管理部门以及土地管理部门将具体负责房地产权登记手续的办理，并向申请人颁发房地产权属证书。若您所居住的城市实施了房产、土地由同一部门统一管理的政策，那么您只需前往该部门办理房地产权属登记即可；反之，若您所在城市采取房产、土地分属于两个不同部门，即房产管理局和土地管理局来进行管理，则需按照以下步骤依次进行：
首先，您需前往房产管理局办理房产权属登记，随后凭借房产证前往土地管理局办理土地使用权属登记。
法律依据：
《土地登记规则》第七十六条
经省、自治区、直辖市人民政府确定，县级以上地方人民政府由一个部门统一负责房产管理和土地管理工作的，可以制作、颁发统一的房地产权证书，依法将房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权的确认和变更，分别载入房地产权证书。房地产权证书中有关土地权利的记载格式和内容应当符合国家土地管理局的有关规定并报经批准。

[律师回复] 解析：
关于护理费用问题，在工伤案件中存在两大类情况：
首先，在员工因工伤而停止工作并享受薪资不变之期限内，由于处于治疗期间，患者自身无法进行日常生活自理的情况下，雇主应当提供护理服务；
然而，这些护理通常由雇主自己内部的员工承担，其所领取的薪酬仍然保持不变，而且无需向员工支付额外的护理费用。
其次，对于因工伤导致完全或部分丧失劳动力进而需要护理的员工，根据所需护理程度的高低，分别给予相应数额的护理费用补贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
根据青岛市相关法律法规规定，产妇享有98天的产假福利待遇。产假是对正值生产阶段的在职女性所提供的休假权益，包括了自预产期发作之日起至少半个月到分娩后大约两个半月的时间，对于结婚较晚或生育较晚的女性来说，这一期限还可以延长至四个月。在此期间，女职工有权享受不少于98天的产假。
值得注意的是，在女职工休产假期间，雇主不得未经其同意，擅自降低其薪资水平、解雇或以任何方式解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
捕捉青蛙属于违法行为。根据我国相关法律法规规定，青蛙被划分为国家三级野生保护动物，任何形式的捕杀和捕捉均属被明令禁止的行为。当您涉及以下任何一种情况时，您的行为便可能构成犯罪，并将会面临法律的严惩：
1、未经许可或授权，进行了至少二十只青蛙的非法狩猎活动；以及在野生动物保护区内采用了被禁止的捕捉工具或方法进行了狩猎；
3、在野生动物保护期内，采用了被禁止的捕捉工具或方法进行了狩猎；
4、除上述情况外，其他情节严重的狩猎行为。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的；
或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
参与了工伤保险的工伤员工在进行工伤康复期间所产生的住院伙食补贴以及工伤康复机构为了他们康复所需要的符合相关法律规定的开支，这些都将有工伤保险基金负责支付。
然而，如果没有参加工伤保险的工伤员工出现了以上述情况，那么这笔费用就应该由其所在的用人单位来承担。
另外，在工伤被正式认定之前，所有的医疗费用都是由用人单位来承担的；而在工伤被认定之后，对于已经发生的治疗费用，则是由用人单位和工伤保险经办机构进行结算。
至于后续可能会产生的住院治疗费用，则是由医疗机构和工伤保险经办机构进行结算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
若健身房发生拖欠薪资不发的情形，身为劳动者可采取以下几种合法有效途径来维护自身权益：
首先，劳动者可以优先尝试与用人单位进行沟通和协商，以便通过友好协商予以妥善解决，从而避免进一步采取更为激烈的手段；
其次，倘若无法与用人单位达成共识，劳动者还可以考虑向所在地的人民法院提交支付令申请，以督促用人单位尽快履行支付义务；
最后，如果上述两种方法均未能奏效，劳动者也可以直接向当地的劳动监察大队进行投诉举报，劳动监察部门在收到举报信息后将会对相关情况进行核实，若情况属实，则会依法要求用人单位在规定期限内支付所欠薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 住院了没有？医药费花了多少？

[律师回复] 对方肆意造谣，诽谤你女儿，属于侵权行为，情节严重的，可以追究刑事责任，情节较轻的可以拘留罚款

[律师回复] 你好，这个属于伤害，严重的话构成犯罪

[律师回复] 解析：
在依法规范的前提下，对于宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆以及娱乐场所等诸多类型的经营场所，或者涉及公共利益的场合、活动，其中的经营者、管理者亦或是活动的组织者，如果未能履行相应的安全保障义务，并导致第三方权益受损的情况发生，那么他们就必须对由此产生的侵权行为负有不可推卸的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。