律图审稿专业委员会3轮严审

我们老板为了方便随时辞退员工拿了劳动合同确不通知员工签署劳动合同

4.2w浏览 匿名 2020-05-18 江苏无锡
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据法律规定,与员工签订劳动合同是用人单位的责任,如果员工不签订,用人单位应书面通知,员工仍不签订的,用人单位应书面通知解除劳动关系。依据劳动合同法第十条、第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资,截止点为双方订立书面劳动合同的前一日,最长不超过十一个月。因此,如果该名员工迟迟不与公司签订劳动合同,公司应书面通知其签订,其仍不签订的,应通知其解除劳动关系。如果员工一再拖延,且公司除了管理人员的口头告知外,没有任何行动,那么一旦超过了一个月的宽限期,公司将面临支付双倍工资的问题。
    全文
    9 2020-11-28 07:02:58
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    您可申请劳动仲裁
    全文
    9 2020-05-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3951位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们老板为了方便随时辞退员工拿了劳动合同确不通知员工签署劳动合同?
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****7026用户3分钟前提交了咨询
    161****8485用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****7326用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****0211用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****7135用户1分钟前提交了咨询
    147****0324用户2分钟前提交了咨询
    171****1282用户2分钟前提交了咨询
    155****2448用户1分钟前提交了咨询
    168****7702用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****4346用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****0160用户1分钟前提交了咨询
    141****3583用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****3087用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****3756用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****5434用户4分钟前提交了咨询
    173****5414用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****2550用户2分钟前提交了咨询
    168****6884用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****3356用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****0341用户3分钟前提交了咨询
    174****1207用户4分钟前提交了咨询
    174****3843用户1分钟前提交了咨询
    168****5225用户2分钟前提交了咨询
    177****8532用户4分钟前提交了咨询
    133****1074用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****0117用户4分钟前提交了咨询
    142****6101用户4分钟前提交了咨询
    150****0382用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****0212用户4分钟前提交了咨询
    135****3326用户2分钟前提交了咨询
    177****6363用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****4552用户1分钟前提交了咨询
    140****1157用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****7740用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****6377用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****5123用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****1700用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****7003用户1分钟前提交了咨询
    155****0602用户4分钟前提交了咨询
    148****2871用户1分钟前提交了咨询
    157****0117用户4分钟前提交了咨询
    165****4215用户4分钟前提交了咨询
    168****7214用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****3843用户2分钟前提交了咨询
    135****0601用户2分钟前提交了咨询
    141****7353用户2分钟前提交了咨询
    165****4215用户2分钟前提交了咨询
    156****4582用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****7454用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****2746用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****6927用户2分钟前已获取解答
无锡180****1001用户3分钟前已获取解答
连云港180****6350用户2分钟前已获取解答
员工入职多久要签署劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工入职多久要签署劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工入职多久要签署劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工入职多久要签署劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
快递员不签劳动合同能告他们吗?
快递员不签劳动合同是不能够告他们的。因为如果没有签订劳动合同的话,那么是属于劳动者自己的原因所导致的,就不需要由用人单位来承担相关的赔偿责任,但是也不能够因此而追究劳动者的一些责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工入职几个月要签署劳动合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工入职几个月要签署劳动合同相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5081 位律师在线,高效解决问题
员工偷了劳动合同告我们,有胜算吗
当员工涉嫌盗窃行为时,若严重违反公司规章制度和法律法规,公司有权解除其劳动合同。若行为触犯治安管理规定,公司更有责任上报公安机关处理。公安机关将依法对违法员工进行治安处罚。公司坚决维护员工和企业的合法权益,对任何违法行为绝不姑息。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应