我脚跖骨砸骨折了没有移位，保守在宿舍养着其间工资怎么给，我们日工300.包工400多，包工头的管事的说二十冶给多少得一天，我们上面有四川博力大清包和我们包工头，我们来时说的以包工为主，日工300，我现在该怎么办

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 具体情况说明一下。你们的

[律师回复] 你好，应该是可以的，具体要看医院的检查结果诊断报告

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下情况？

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 您好！除了医疗费，还可以鉴定三期，以得出赔偿费用。

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 晚上好，这个情况是看起诉

[律师回复] 劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 你好，是否已经报警了

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通的赔偿涉及双方的过错划分、造成的损害程度、治疗情况以及受害人的年龄及经济收入等，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，及时进行报警，要求赔偿

[律师回复] 需要看是否构成伤残，根据实际情况考虑是否起诉

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下