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违法辞退,没签劳动合同,辞退时就赔点经济补偿合理吗

3.6w浏览 匿名 2020-05-18 广东东莞
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律师解答 共13条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
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    1 2020-05-18
  • 郭进律师
    郭进律师
    评分 5.0 服务5.9万人
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    您好,没签劳动合同可以要求对方支付双倍工资赔偿。
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    5 2020-05-18
  • 季文梅律师
    季文梅律师
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    违法辞退,需支付赔偿金而非补偿金。
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    9 2020-05-18
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。这是违法辞退公司要赔偿的。不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资。
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    4 2020-05-18
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    在公司工作了多久,违法解除合同吗东
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    6 2020-05-18
  • 丘敏律师
    丘敏律师
    你好,公司未签劳动合同的,属违法行为。你可要求用人单位从你入职的第二个月开始,每月向你支付双倍工资。拒付的,诉讼维权。
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    6 2020-05-18
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    具体电话沟通
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    5 2020-05-18
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
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    可以要求赔偿
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    4 2020-05-18
  • 闫娇律师
    闫娇律师
    合情合理
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    9 2020-05-18
  • 秦文凤律师
    秦文凤律师
    您好,工作多久了,有没有提前通知辞退您?
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    5 2020-05-18
  • 杨太平律师
    杨太平律师
    有的。工作多久了。赔点经济补偿合理合理
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    2 2020-05-18
  • 陈乾德律师
    陈乾德律师
    合情合理
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    8 2020-05-18
  • 张邦永律师
    张邦永律师
    可以要求赔偿
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    2 2020-05-18
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