您好！我前几天发烧，正常汇报给单位领导，并按领导的指示做了所有的检查，没有问题，领导嫌核酸结果出来的慢，但是这不是我能控制的，后来出来结果我连夜去医院拿回来的，领导也没说啥。第二天就通过第三方通知我不用去上班了，我的执业证书是在单位挂着的，当时这个第三方只是说给我们代发工资，交保险，我们从来没跟他们打过交道，他们也没有给我派遣我，给我调岗的资格，现在说来给我调岗，不给我出书面的辞退报告。我如何维权？

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，请问需要帮助吗

[律师回复] 用人单位这样的做法是不合理且可能违法的哦。

关于加班

正常工作时间外的加班，用人单位是应当支付加班工资的，一般工作日加班按1.5倍工资、休息日加班按2倍工资、法定节假日加班按3倍工资来支付。你长期加班却没拿到加班工资，这侵害了你的劳动报酬权益。

关于请假扣分扣绩效

如果公司制度本身不合理，比如要求请假不参会就扣分扣绩效，而这种要求并非基于合理的业务需求等，那这种规定可能是无效的。绩效工资的扣减也应当有合法合理的依据，不能随意因请假未参会就扣除。

你可以先试着和用人单位进行协商沟通，要求支付加班工资并合理对待请假情况。要是沟通无果，你可以收集相关证据，比如加班的工作记录、考勤记录、与加班和请假相关的聊天记录等，然后找我专业帮助你维护你的合法权益。

[律师回复] 这种情况一般不能认定为男方强奸。

首先，发生关系时男方处于醉酒状态，可能无法准确判断女方真实年龄，且女方存在隐瞒年龄的行为。

其次，双方发生关系在当时可能是自愿的，并非男方使用暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系。

然而，女方以此多次威胁男方索要钱财的行为是不合法的。男方应保留好相关的转账记录、聊天记录等证据，以备可能的法律纠纷。

如果女方坚持以强奸为由起诉，最终是否构成强奸需要由司法机关根据具体的证据和事实进行判断。

[律师回复] 可以提出异议，处罚也得合理。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，您户口是否在村里面？

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 领证前就得到的陪嫁房子，属于婚前财产，是你的个人财产。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
法人关联的其他商户可能存在税务申报不实、偷税漏税、虚开发票等违反税收法规的行为，导致被税务部门标记为异常商户。

[律师回复] 你好，可以先去协商赔偿事宜

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你年满18岁了没有，年满18岁了就没有办法

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。