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公司没和我签劳动合同这样的情况下辞退我是否可以要求双倍赔偿

3.1w浏览 匿名 2020-05-19 浙江温州
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您咨询的关于劳动合同双倍赔偿的适用情况,请参考以下内容。
    首先,劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任不在劳动者,那么讨要双倍工资理所当然  
    其次,未签合同的情形发生在2008年2月1日以后,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。换句话说,签订劳动合同有一个月的过渡期,只要在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都视作合法行为。
    第三,法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同,才须承担支付每月两倍工资的法律责任,如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的,则不适用于该条款。
    全文
    3 2020-12-02 05:57:49
  • 李鹏律师
    李鹏律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    需要的,你可以申请劳动仲裁
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    9 2020-05-19
  • 陈义胜律师
    陈义胜律师
    可以的
    全文
    9 2020-05-19
  • 徐岳律师
    徐岳律师
    可以要求双倍工资
    全文
    4 2020-05-19
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