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2020年国家规定企业男职工陪产假是带薪休假的吗

10w+浏览 匿名 2020-05-19 湖北鄂州
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    一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式,
    1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。
    2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。北京陪产假工资国家规定2017年一般以合同工资为准是没有错的。
    全文
    1 2020-12-02 06:46:39
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2020年国家规定企业男职工陪产假是带薪
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企业男性陪产假有工资吗?
男性陪产假有工资待遇的,男性职工在配偶生育的时候,可以享受陪产假待遇,一般是规定五天。在这个期间,职工的工资由单位照发,这个属于带薪休假。职工有生育保险的,陪产假期间的工资是按照当地职工的平均工资发放。
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我国盗窃罪判的重吗
[律师回复] 解析:
关于对盗窃罪实施从轻处罚时的量刑标准,这需要根据每一起案例所表现出的具体特征和情节进行深入细致的分析。在我国刑法中,对于盗窃罪的基本量刑设定了三个层次:
第一层次是针对盗窃金额在1000至3000元之间,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚;
第二层次是针对盗窃金额在3万至10万元之间,或者存在其他严重情节的罪犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会被课以罚金;
最后一个层次则是针对盗窃金额在30万至50万元之间,或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样也会被课以罚金或没收财产。
此外,如果犯罪分子具备了相关法律法规中所规定的从重处罚或从轻处罚情节,那么在法定刑的范围内,法院将会依法判处相应的刑罚。例如,对于盗窃公私财物的罪犯,如果其盗窃金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且可能会被课以罚金;而对于那些盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,他们将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会被课以罚金;
至于那些盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被课以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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取保候审传唤都需要带什么
[律师回复] 解析:
办理取保候审所需的相关文件如下:
首先是《取保候审申请书》;
其次是《刑事拘留或逮捕通知书》;
再次是若亲属提出申请,则需提交他们的身份证复印件以及能够证明其与嫌疑人关系的文书;如果委托律师进行申请,那么律师需要提交自己的执业证书的复印件;如果选择让保证人为申请人提供担保,那么保证人必须提交其工作单位所出具的收入证明;
最后,如果犯罪嫌疑人患有疾病,那么申请人还需要提交医院开具的诊断证明书,以及嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。在所有申请材料准备齐全之后,可以直接向负责该案件的司法机构提交申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审无罪国家赔偿多少
[律师回复] 解析:
国家赔偿的执行手段主要是以支付赔偿金为主。在有可能返还财产或恢复原有状态的情况下,则应优先选择进行财产返还或采用原状恢复的方式处理。对于无罪国家赔偿的具体计算标准如下所述:
(1)如涉及对公民人身自由权利的侵害,每日的赔偿金额将按照本国政府上一年度的职工日均工资数来计算;
(2)伤害公民生命健康权方面,赔偿金额将依照以下相关规定进行计算:导致公民承担身体伤害的责任方,必须支付医疗费用并赔偿因伤误工而实际减少的相应收入部分。减少的这部分收入,其每日的赔偿金额将按照本国政府上一年度的职工日均工资数来计算,且最高赔偿金额不得超过本国政府上一年度的职工年均工资数的五倍。
法律依据:
《国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。
减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;
(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。
被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;
其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
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私人企业过年有带薪休假吗
有的,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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企业带薪年休假条例是怎样的
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
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国有企业职工受贿是否认定受贿罪
[律师回复] 解析:
国有企业任职者同样可能触犯受贿罪。具体来讲,受贿罪是指国家公务人员利用职务上所具有的职权和便利条件,向他人索要财务或者非法收取他人财务以实现其个人或特定团体的不正当利益的行为。如在检察机关对案件进行公诉之前,犯罪嫌疑人能够如实供述自身所有的罪行,同时表现出诚挚的悔过态度,积极主动地进行退赔,并尽可能地防止或者减轻损害后果的进一步扩大,只要符合上述条件之一,便可依法获得从轻、减轻甚至免于刑事处罚的宽大处理。
法律依据:
《公司法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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企业员工带薪病假规定是什么
按照相关规定,对这个员工带薪病假的规定是:员工的病假能休息多少天是要看该员工实际参加工作年限或者在本单位工作的年限来决定的,而且员工在医疗期间能收到多少费用是由用人单位决定的,但是不能低于最低工资标准的80%。
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中国受贿罪能减刑吗
[律师回复] 解析:
若罪犯在服刑过程中表现优异,并满足相关规定,可提交减刑申请。犯罪者在刑罚执行期间须严格遵守监规,积极投入教育及改造,表现出真正的悔过之意或有显著的立功事迹。
然而,减刑仅适用于被判拘役、管制以及有期徒刑与无期徒刑的人士,同时在宣告缓刑后必须保证其日后行为不再对社会造成危害。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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广州企业职工带薪年休假实施办法
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
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