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佛山厂企解散员工,员工在厂做了十年,厂里帮买社保六年。现在面领解散,工资赔偿应该是怎样赔偿,厂里是一年赔一个月(最近一年的平均工资),这样赔合法吗?失业保险有多少

3.5w浏览 匿名 2020-05-20 广东佛山
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果你和厂里签署过合同,并且已经工作超过十年,是无故辞退:  无故辞退,属于违法辞退,要两倍支付经济补偿金,即22个月工资。  经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)  根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    7 2020-09-29 21:40:34
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    需要支付经济补偿金,按平均工资计算。工作一年支付一个月。
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    2 2020-05-20
  • 许谨瑜律师
    许谨瑜律师
    你好,工厂赔偿合理,实业保险需要咨询社保局
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    1 2020-05-20
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    你好!可以要求按年支付经济补偿金。
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    1 2020-05-20
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务1.9万人
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    你好!详细情况是怎么
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    2 2020-05-21
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