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单位无正当理由无期限停岗可以走劳动仲裁吗?

3.3w浏览 匿名 2020-05-21 宁夏银川
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。
    在合同签订后,合同对双方具有约束力,双方应当遵守,如未遵守,应当承担违约责任,但出现非一方责任的事实发生,则不需要承担违约责任或仅承担公平责任。这即为一方具有正当事由,可以免除责任。
    无正当事由即不具有合同约定的 或法律规定的免除责任的事由而未履行合同,此种情况下,需要承担违约责任。法定正当事由,比如不可抗力。
    全文
    9 2020-12-02 07:52:09
  • 宁夏灜智律师事务所律师
    宁夏灜智律师...律师
    评分 5.0 服务3.7万人
    咨询我
    你好!是否有劳动合同?工作证以及工作服?工资是如何发放的?建议您及时收集证据资料向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
    全文
    8 2020-05-21
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