律图审稿专业委员会3轮严审

我是一个保安,最近我们要实行轮休制度,而且要求我们留下来加班,但是这样我就不知道加班的费用如何计算了,所以想问问,加班费是按月工资还是按基本工资?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-05-21 河南新乡
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律师解答 共3条
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    基本工资。
    用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况,比如休息日加班安排了补休的,劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的,或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班(须经劳动保障部门批准)。
    全文
    8 2020-05-21
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    基本工资,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。
    加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
    对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
    全文
    10 2020-05-21
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    一、根据《劳动法》第四十四条相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    二、因此,安排劳动者延长工作时间的工资加班时长×正常薪资×1.5。
    三、加班费也是包含基本工资的。
    全文
    5 2020-09-29 22:00:53
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加班工资按底薪算还是按工资算?
加班工资按工资算,具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定,用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话,就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
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劳动纠纷
抢劫罪最少判多长时间
[律师回复] 解析:
抢劫罪一经成立,最低法定刑为三年以上十年以下有期徒刑,且需同时施以罚金作为惩罚。
然而关于实际量刑期限,必须结合抢劫金额、实施次数、方式手段、案情情节以及对他人人身安全和财产造成的潜在威胁等多方面进行全面衡量与评估。
依照现行相关法律法规,对以暴力、胁迫或其他非法手段强行夺取公私财物的行为,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处缴纳相应罚金;
对于其中具有特定状况之一的犯罪分子,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处罚款或者没收其个人全部财产:
(1)进入私人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)针对银行或其他金融机构实施抢劫的;
(4)多次实施抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)因抢劫导致他人重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员实施抢劫的;
(7)持有枪支实施抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的
快速解决“刑事辩护”问题
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洛阳盗窃罪量刑标准最新规定是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于犯下盗窃罪行的罪犯,可被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制惩罚。
此外,若犯罪者实施了盗窃公私财物,其总额度达到较大标准或曾有过多次盗窃、入户盗窃、带有利刃等凶器进行盗窃、隐蔽性极强的扒窃行为,则应接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
在这里,我们所说的"数额较大",指的是一个自然人盗窃的普通公私财物价值达到了人民币一千元到三千元之间。
而若犯罪性质属于情节较严重类型,其刑罚标准将上升到三年以上十年以下有期徒刑。
如该情况已经严重到引起社会公众广泛关注的程度,那么罪犯的刑期将进一步延长至三年以上十年以下有期徒刑,并可能被判处罚金。
在情节严重的情况下,犯罪者的刑期将达到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
至于"数额特别巨大",这是指一个自然人盗窃的普通公私财物价值达到了人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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加班工资按年算还是按天算?
加班工资是按天算的,公司安排职工加班,应当按照劳动法的规定支付加班工资,按照加班的天数确定,用月工资计算得到日平均工资。员工在法定假日加班的,最少可以拿到三倍工资。公司不给的,员工带上加班的证据材料去申请调解。
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国庆加班工资按最低工资算吗?
国庆加班工资不是按最低工资来计算的,因为根据规定员工额外加班的工资应该是依照他们平时在正常时间里拿到的工资作为标准的,如果只是按照最低的水平来给付工资的话是对一些高薪员工的 一种侵害,加班也就成为了劳动力不对等的事情。
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加班工资可以按基本工资算吗?
加班工资不可以按基本工资算,我国法律上是规定的加班工资是按照劳动合同中约定的每小时工资标准来进行认定的,所以加班工资的认定标准应当比基本工资要高,具体情况下可以结合实际来进行处理。
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加班按小时工资怎么算?
加班按小时工资的算法:是根据合同中的约定基数来计算的,对于工作日加班的按照150%的标准发放、周末加班的按照200%标准发放,法定节假日加班的按照300%发放,具体情况结合实际而定。
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