体检结果双耳高频平均听阈≥40dB有高频纯音听阈≥65db在厂里干冲压一年了厂里体检出来的结果，这个评得上工伤吗？

根据GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》
7.1噪声
7.
1.1上岗前职业健康检查
7.
1.
1.1目标疾病  职业禁忌证：
(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）
(2)中度以上传导性耳聋
(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB
(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压
(5)器质性心脏病
7.
1.
1.2检查内容
(1)症状询问  重点询问有无外耳道流脓、耳痛、耳鸣、耳聋、眩晕，以及头晕、头痛、多梦、记忆力减退、睡眠差、心悸、胸闷、胸前区疼痛、多汗、乏力等症状；同时也要询问可能影响听力的外伤史、爆震史、药物史（如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、万古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、顺铂、利尿酸、水杨酸类、含砷剂、抗疟剂等）、中毒史（如酒精、烟草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流脑、腮腺炎、流感、耳带状疱疹、伤寒、猩红热、艾滋病、疟疾、麻疹、风疹、水痘、梅毒等疾病史）、遗传史（如家庭直系亲属中有无耳聋等病史）等
(2)体格检查
.内科常规检查  注意甲状腺和心血管系统的检查
.耳科检查  主要是粗听力、外耳和鼓膜的检查，如是否因听力原因影响交谈，双侧耳廓有无畸形，外耳道有无畸形、狭窄、闭锁、阻塞，鼓膜有无穿孔、肥厚、钙化，内陷、粘连、溢液等
(3)实验室和其他检查
.必检项目  纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、血清ALT
.选检项目  声导抗、耳声发射
7.
1.2在岗期间职业健康检查
7.
1.
2.1目标疾病
(1)职业病  职业性听力损伤（见GBZ49）
(2)职业禁忌证  噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL）
7.
1.
2.2检查内容
(1)症状询问  重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等
(2)体格检查  同上岗前
(3)实验室和其他检查
.必检项目  纯音听阈测试、心电图
.选检项目  血常规、 尿常规、 声导抗 （鼓室导抗图， 500Hz、 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈）、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射）
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1.
2.3健康检查周期  1年
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1.3离岗时职业健康检查
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1.
3.1目标疾病  职业性听力损伤
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1.
3.2检查内容  同在岗期间
因此，体检有问题，不是辞职就有赔偿，需要进行治疗，还需要进行职业病鉴定，鉴定为职业病，可以享受工伤保险待遇，可以提出赔偿；如果辞职，还可以享受工伤补贴。

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