律图审稿专业委员会3轮严审

您好,公司领导更改上班时间不同意,口头表示想要辞职,第二天直接让同事跟我交接,没有提起告知,算是被辞退么?

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-21 河南郑州
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。要掌握一定的解决入职第二天辞职问题技巧,就可以简单的解决了每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。否则一旦员工过数月回来要求上班,并主张期间工资社保待遇,单位将极为被动,风险极大
    全文
    2 2020-09-29 22:26:34
  • 杜俊鹏律师
    杜俊鹏律师
    用人单位辞退员工,需要说明辞退的理由,违反法律规定,辞退员工,需要支付经济赔偿金。如有需要,可电话联系。
    全文
    5 2020-05-22
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    您好,公司是让你主动离职的话属于辞退,详情可以来电咨询!
    全文
    8 2020-05-22
  • 马剑律师
    马剑律师
    看关键证据,你可以在离职单上填通知离职
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    7 2020-05-21
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