你好，周律师，假如公司给我们签的合同公司方没有签字盖章，合同无效，和公司没有给我们交社保，公司方是否也需给我们补交社保及经济补偿

您好，
一、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。补缴社保所需时间视情况而定，一般不会超过10个工作日。建议您再详细问一下公司补缴的具体情况。

你好，你说的是劳动合同吗？如果是劳动合同公司是必须给你们交社保的，公司的行为是违法的？如果劳动合同没有公司盖章，你需要收集你在公司上班的证据，你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。如需帮助可以联系我，我会尽可能维护你的利益。

具体情况是咋样的，是在什么地方，这个需要看情况的了

合同中没有一方签字盖章，这个合同就没有承认，也就是双方没有签订劳动合同，依照法律规定，单位应该予以双倍工资赔偿，

公司是需要补交社保，详情可来电沟通

如果公司没有跟你签合同，可以要求双倍的赔偿，同时因为没有交社保，也可以让他补交社保，并举报他，可以对他进行处罚

只有有证据证明双方存在劳动关系，没交医社保，就可以主张补偿金