律图审稿专业委员会3轮严审

即墨工伤职工治疗结束以后,到哪里办理伤残等级鉴定,都需要哪些证件。

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-05-24 山东烟台
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律师解答 共1条
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    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。  
    第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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    8 2020-05-24
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即墨工伤职工治疗结束以后,到哪里办理伤残
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根据损伤程度的划分标准,我们将人体损伤程度划分为严重伤害、轻度伤害以及微小伤害这三个等级。依从损伤程度从重到轻的顺序排列,分别为:严重伤害一级、严重伤害二级、严重伤害三级;轻度伤害一级、轻度伤害二级和轻度伤害三级;以及微小伤害一级、微小伤害二级,总计为八个级别。所谓的严重伤害,是指导致受害人肢体残疾或容貌毁损;丧失听觉、视觉或其他器官功能;以及其他对人身健康产生重大影响的伤害。而轻度伤害则是指使受害人肢体或容貌遭受中等程度的损害;听觉、视觉或其他器官功能部分受损;以及其他对人身健康产生中等程度影响的伤害。至于微小伤害,则是指使受害人肢体或容貌受到轻微损害;听觉、视觉或其他器官功能出现轻微或暂时性障碍;以及其他对人身健康产生轻微影响的伤害。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审要遵循哪些约束
[律师回复] 解析:
1、基本规范准则:在实施取保候审阶段内,犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵循并符合现行相关法律条例中所设定的规范标准,严禁出现以下各类违规行为:
(1)未获得执行机构审批许可的情况下擅自离开其所居住的市县范围;
(2)如若住址、工作单位以及联络方式发生变更,应在二十四小时之内向执行机构进行报告;
(3)在接到传唤时,务必及时到达指定地点接受讯问;
(4)禁止以任何形式对证人的作证过程进行干扰;
(5)严禁销毁、篡改证据或串通口供。
2、特别要求事项:在取保候审期间,法院、检察院及公安机关有权依据实际情况,责令犯罪嫌疑人、被告人遵守以下特殊规定中的任意一项或多项内容:
(1)不得随意进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员进行私自会面或通讯交流;
(3)不得参与特定的活动;
(4)需将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机构妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
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(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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