门店突然倒闭怎么赔偿，及赔偿金发放的日期

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好，具体对方伤的怎么样呢

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 不给尾款就按照合同约定找对方要钱

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 您好，建议您报案由交警认定事故责任。

[律师回复] 那就是不固定期限的劳动合同，你可以跟公司沟通补签合同

[律师回复] 您好可就咨询事宜进行解答

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了

[律师回复] 可以找继承人，由继承人在继承财产的范围内承担债务

[律师回复] 您好，可以联系我详细沟通一下具体的情况

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 得看具体补偿方案，稍后电话沟通

[律师回复] 你好，按实际住建许可进行办理

[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理

[律师回复] 保险赔付剩下的，需要你自己赔付

[律师回复] 你好，1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
3、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。n

[律师回复] 需要了解详细情况，，，，

[律师回复] 你好，中奖金额多少呢

[律师回复] 你好，在工作时间工作地点因工受伤，属于工伤