律图审稿专业委员会3轮严审

我是刚进社会的小白,进入了一个小型公司,由于是小白,什么都不懂,现在在公司违反了纪律,导致公司在开始违纪辞退我,现在很害怕,想问一下,违纪辞退处理决定

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-05-24 双鸭山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,要看是否严重违反公司的规章制度,否则的话公司应给赔偿,可申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
    全文
    11 2020-05-24
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    不可以,单位当时未对违法违纪员工予以处分或开除,该员工继续留在单位工作的,说明该员工违法违纪行为得到制止并不影响后期工作,是受单位默认了的,十年后已经过了追责期限。如果再以此开除的话,建议直接到劳动局申诉或打12333专线咨询,也可以直接到法院起诉单位。
    全文
    8 2020-05-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、《劳动合同法》《劳动合同法》
    第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2、根据以上规定,如果是违纪辞退是不需要支付赔偿金的。
    全文
    8 2020-09-29 22:55:29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6269位律师在线平均3分钟响应99%好评
自己在公司违反了纪律,违纪辞退处理决定是怎么样的
一键咨询
  • 157****6357用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    147****2543用户3分钟前提交了咨询
    165****6845用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    144****0012用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    172****8675用户3分钟前提交了咨询
  • 171****6355用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    157****8670用户3分钟前提交了咨询
    172****2448用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    161****5561用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    153****5146用户1分钟前提交了咨询
    147****0867用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    141****6641用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    134****2245用户1分钟前提交了咨询
    154****5183用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    150****0506用户2分钟前提交了咨询
    167****3622用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    177****7182用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    160****3688用户3分钟前提交了咨询
    130****6865用户2分钟前提交了咨询
    142****6216用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    132****0851用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    130****1715用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    150****4827用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    167****6037用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    141****2148用户2分钟前提交了咨询
    145****6557用户3分钟前提交了咨询
    135****2465用户4分钟前提交了咨询
    140****0238用户3分钟前提交了咨询
    136****8851用户3分钟前提交了咨询
    153****0318用户1分钟前提交了咨询
    148****4645用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    171****0602用户4分钟前提交了咨询
    141****5386用户1分钟前提交了咨询
    141****4857用户1分钟前提交了咨询
    172****0824用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    158****0643用户4分钟前提交了咨询
    157****4051用户2分钟前提交了咨询
    144****5164用户1分钟前提交了咨询
    143****6468用户1分钟前提交了咨询
    148****5357用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    175****4718用户4分钟前提交了咨询
    177****0613用户3分钟前提交了咨询
    135****0200用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    141****6841用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    151****7373用户4分钟前提交了咨询
    167****6402用户4分钟前提交了咨询
    155****2171用户3分钟前提交了咨询
    173****5801用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    132****3225用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    143****3155用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****1471用户3分钟前已获取解答
常州135****4681用户2分钟前已获取解答
无锡177****8601用户1分钟前已获取解答
因违反纪律大学辅导员会被辞退吗?
因违反纪律大学辅导员肯定是会被辞退的,对于劳动合同里面规定,劳动者是不能违反公司规定的条款,对于在辞退了之后劳动者也得不到任何经济的补偿,但对于工资单位是必须要进行支付的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违反劳动纪律辞退员工要提前30天么
因违反劳动纪律公司决定辞退员工的不需要提前30天通知,根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定,在员工违反用人单位规章制度的情况下,用人单位是可以随时解除劳动合同的,需要提前通知的主要是医疗期满后不能从事相关工作等情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因违反劳动纪律被老板辞退了如何赔偿
因违反劳动纪律被老板辞退是没有任何赔偿金的,违反劳动纪律给公司造成损失的,公司还可以按照劳动合同的约定要求员工承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定,职工个人有重大过错的,公司可以单方解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
行纪合同允许自己代理吗?
行纪和代理并不是一回事,所以说行纪合同中允许自己进行代理,在行纪合同里,行纪人应该用自己的名义帮助委托人进行贸易活动,从委托人那里获得劳动报酬,同时享有一定的留置权。
10w+浏览
合同事务
如何判断自己的受贿罪
[律师回复] 解析:
在判定是否构成受贿罪时,我们需要审视其是否具备受贿罪所规定的所有必要条件。如果一项行为完全符合这些必要条件,那么就可以确认其构成了受贿罪。以下是对受贿罪各个必要构成条件较为详细的解读:
首先,从客体属性来看,本罪所侵害的客体是一个复合性的客体。
其中,最重要的客体是国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常运作与管理;而次要的客体则是国家公职人员职务行为的廉洁性。
其次,从客观层面来看,本罪的表现形式是行为人利用自己职务上的便利,向他人索取财物,或者接受他人财物并且为他人谋求利益的行为。
再次,从主体特征来看,本罪的主体是一种特殊的主体,也就是指国家公职人员。这其中包括了两种类型的人员,第一类是自然的国家公职人员,他们通常在国家机关中担任公务;
第二类是拟定的国家公职人员,他们可能在国有企业、事业单位、人民团体等机构中任职,或者被国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业、事业单位、社会团体中从事公务,以及其他依据法律规定从事公务的人员。
最后,从主观心态来看,本罪的主观方面必须是由故意构成的。也就是说,只有当行为人是出于故意的心态实施了受贿犯罪行为,才能构成受贿罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6133位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5032 位律师在线,高效解决问题
员工自己提出辞职要付违约金吗?
新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
10w+浏览
劳动纠纷
轻微强奸罪法院怎么判决
[律师回复] 解析:
若采用暴力、威胁或其他强制手段对女性实施强奸行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。针对情节相对轻微的案件,司法机关会根据具体情况进行量刑。依照《中华人民共和国刑法》的相关规定,强奸罪的情节轻微主要涵盖以下几个方面:
首先,特殊主体的犯罪,如
(1)未成年人犯罪:当犯罪嫌疑人年龄未满十八周岁时,在量刑过程中应予以从轻或减轻处罚。
(2)尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者犯罪的,应当承担相应的刑事责任,但可从轻或减轻处罚。(完全丧失辨认或控制自身行为能力的,属于无刑事责任能力人,其所实施的犯罪行为无需承担刑事责任)
(3)又聋又哑的人士或盲人犯罪,可以从轻、减轻或免除处罚。
其次,犯罪预备、中止或未遂的情况,预备犯可参照既遂犯从轻、减轻处罚或免除处罚。对于中止犯而言,如果未造成任何损害,则应当免除处罚;若已造成损害,则应当减轻处罚。
至于未遂犯,可参照既遂犯从轻或减轻处罚。
最后,关于自首的犯罪分子,可以从轻或减轻处罚。
其中,犯罪情节较轻的,甚至可以免除处罚。典型的自首需满足两个条件,即主动投案和如实供述自己的罪行。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应