律图审稿专业委员会3轮严审
我是在一家国企工作的员工，公司前一阵儿还好，就最近一段时间忙，加班很久，考虑费用问题，想了解加班费用是怎么样计算的，企业怎么加班工资计算工资计算公式
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匿名
2020-05-25
广西桂林
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咨询我法律咨询顾问8 2020-05-25 -
咨询我法律咨询顾问7 2020-05-25
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因为最近一直在加班，比较像知道企业怎么加班工资计算公式
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1.双倍加班工资计算公式：月工资除以21.75再乘以200%。
2.工作日和公休假日加班，单位可选补休或支付加班补贴。未补休者，按日薪或小时工资的200%支付。
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1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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一比一加班费是怎么算的？
是指日常工资与加班工资是按照相同金额计算的。国家法律规定，劳动者日常加班，按150%发加班工资，即100%。150%;周日加班为200%工资;法定节假日加班为300%工资。按1比1计发加班费，是少发劳动者报酬的违法行为，劳动执法部门应依法予以纠正。
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