律图审稿专业委员会3轮严审

我在火锅店上班,走的时候跟厨师长说了,现在到了发工资的时候,现在店长厨师长都说我没有辞职自离,不予发放工资

4.2w浏览 匿名 2020-05-25 河南郑州
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    向当地人社局提出工伤认定申请。属于工伤,火锅店承担工伤赔偿金。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
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    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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    8 2020-09-29 23:20:25
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    您好,请问您是否签订劳动合同,签订劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没签劳动合同,劳动者可以追究从第二个月起的双倍工资,但您需要保留相关证据。详情请来电咨询。
    全文
    7 2020-05-26
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,根据您的描述,建议您到劳动部门投诉。望采纳!
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    1 2020-05-25
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,根据你描述的情况,建议和对方积极协商解决。
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    3 2020-05-25
  • 刘冰峰律师
    刘冰峰律师
    你好,对于你的问题,店长和厨师长说的不符合法律规定,你可以要求发工资的
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    5 2020-05-25
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[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

?

工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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