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请问疫情期间,工资降低,疫情结束后,因产能下降辞退我,辞退补偿金的月平均工资是以正常十二个月月平均工资(疫情前)为准,还是以非正常情况十二个月月平均工资包括疫情期间月工资为准(疫情期间,工资较低)。

3.4w浏览 匿名 2020-05-25 江苏淮安
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律师解答 共2条
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    2月10日后因疫情影响未返岗期间的工资待遇可以降低,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间;
    对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工;
    指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;
    超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
    用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动;
    则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有正常劳动,应按国家有关规定办理。
    全文
    1 2020-09-22 13:43:28
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师
    评分 5.0 服务1.8万人
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    十二个月月平均工资计算
    全文
    4 2020-05-25
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