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职工工伤后一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,在就业补助金会不会因为长时间未领取而过期作废呢?

4.4w浏览 匿名 2020-05-26 江苏苏州
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇,其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿,一次性就业补助金是对影响再就业的补偿,劳动合同期满续签的,该两项影响均不存在,不能享受。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    5 2020-09-29 23:22:21
  • 赵勇律师
    赵勇律师
    我的意见是这样的:不会作废,离职后领取。希望你认真考虑一下,是否采纳我的意见。如果还需要解答,可以拨打我的电话。
    全文
    9 2020-05-26
  • 陈建平律师
    陈建平律师
    评分 5.0 服务2.4万人
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    不会的
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    4 2020-05-27
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    详询社保主管部门
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    3 2020-05-26
  • 孙磊律师
    孙磊律师
    评分 5.0 服务4328万人
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    根据具体情况而定,是否离职,如果离职,目前离职多长时间。
    全文
    7 2020-05-26
  • 高新区法律团队律师团队
    高新区法...律师团队
    你好不会作废的
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    3 2020-05-26
  • 智周律师团队律师
    智周律师团队律师
    不会作废,离职后可以按标准要求
    全文
    9 2020-05-26
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一次性工伤补助
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