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廊坊地区的公司不给员工缴纳住房公积金合理合法吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-05-26 天津和平区
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律师解答 共1条
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    关于企业加班调休不发加班工资的问题,《劳动法》第44条规定:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说公司在日常安排加班:只能“支付不低于工资的150%的工资报酬”,不能以安排调休来不支付加班费。
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    6 2020-05-26
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很抱歉给您带来困扰,以下是几种可能导致此问题出现的原因以及相应解决方案供您参考:
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