你好，我想请问一下员工离职但是用人单位压两个月的工资不发，这种情况怎么办

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 您好！需要先进行申请符合条件可以

[律师回复] 你好  具体情况需要具体分析  方便电话沟通吗

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，是否签署了劳动合同

[律师回复] 您好，建议不要那样做，自己的资质证件不可随意租借他人使用。规避风险。

[律师回复] 你好，根据你的描述，判断事故原因及双方责任是交警根据现场情况和具体证据做出的。

[律师回复] 您好，具体情况可以电话咨询

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 目前就工伤理赔金额产生新纠纷了是吗

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于未在用工满一个月内签订书面劳动合同的情形，用人单位需要支付二倍工资作为未签劳动合同的补偿，但该责任最长承担不超过11个月。在您提到的情况中，如果您在后两年内没有签订书面劳动合同，并且在一年内申请了劳动仲裁，单位可能需要支付您11个月的双倍工资差额。此外，由于您已在单位工作满一年，因此视为您与单位已订立了无固定期限劳动合同，但该情况不再导致双倍工资的补偿。

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以起诉处理

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 需要详细了解具体案情

[律师回复] 请问你们有没有结婚呢？

[律师回复] 你好，你这个属于工伤。

[律师回复] 你好，会有影响，但要具体看什么岗位，可咨询当地公务员招考部门了解相关政策