我爸在工地摔伤，胸腰椎压缩性骨折能评上残吗？

[律师回复] 十四周岁就可以追究行政责任了

[律师回复] 你好 可以申请工伤鉴定的

[律师回复] 如果在违反约定的时间上押工资那就行

[律师回复] 可以根据过错原则，让雇主承担责任

[律师回复] 你好，根据实际过错损失主张赔偿

[律师回复] 小孩在幼儿园摔倒受伤缝针的，可以要求幼儿园赔偿受伤的损失。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好你这个有骨折吗可以看片子

[律师回复] 十级伤残，3万到4万块钱

[律师回复] 你好，非个人原因受伤的吗

[律师回复] 我是租房人不是房产证的名字，请沟通下

[律师回复] 洗手间门口的地板上全是水，导致摔伤，请沟通下

[律师回复] 解析：
对于机动车辆而言，若在交叉路口进行左转操作过程中触犯实线规则，将有可能面临交通监控设备的拍照处罚。因此，针对此种违规情况，我们可以明确地称之为"违反禁令标志及禁止标线指示之行为”。
根据相关法律法规的具体规定，此类违法行为将被实施记分数度为1的惩罚措施，同时处予警告或金额不超过二百元的罚款。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第九条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记9分：
（一）驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法停车的；
（四）驾驶未悬挂机动车号牌或者故意遮挡、污损机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（五）驾驶与准驾车型不符的机动车的；
（六）未取得校车驾驶资格驾驶校车的；
（七）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的。

[律师回复] 解析：
对于骑行过程中发生他人刮擦事故后，所涉及到的赔偿数额问题，其具体的金额将依照受伤者的伤势轻重程度以及各个环节的实际支出状况来最终确定。
其中，可能涵盖的款项有但不仅限于：医疗费、看护费用、交通运输补偿款、住院期间伙食补贴以及其他相关可能产生的费用。参照我国的《民法典》法规注意到，当受害者因意外伤害导致的医疗救治开支以及因误工而造成的收入损失等方面，均应由责任方负责赔偿。换言之，赔偿责任人需承担起医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补贴以及必要的营养费等多项相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
所谓“工伤”，实际上即指因工作产生的伤害事故。若患者在工作过程中不幸引发了椎间盘突出症，那么对于绝大多数企业而言，此类伤病无疑应被归类为工伤范畴。
然而，具体情况仍需参照各家公司的实际操作规范加以确定，因为各企业相关规定各有差异。关于腰椎间盘突出症这一慢性退行性疾病，其通常在日常劳作或运动过程中逐渐形成，亦可由突发的外伤或过度负重所诱发。然而，在此类情况下，患者往往已存在腰椎间盘突出的潜在风险，即腰椎已经开始退化。因此，判断腰椎间盘突出症是否属于工伤，关键在于其是否在工作期间发生；
其次，还需要结合各家公司以及各地政府的相关政策法规进行综合考虑，由于规定的差异，可能会导致最终结论的不同。
法律依据：
《工伤鉴定程序的法律规定》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。

[律师回复] 解析：
在进行汽车解押的过程中，所需准备的材料主要包括以下几个方面：
首先是车主本人的有效身份证件；
其次是机动车登记证书；接着是《机动车抵押登记/质押备案申请表》；
此外，还需提供金融公司作为抵押权人的营业执照以及其加盖公章的授权委托书；
最后，由贷款机构开具的贷款结清证明也是必不可少的。具体的操作步骤如下：首先，车主应携带借款合同与个人身份证件前往贷款机构办理贷款的结清手续；其次，借款方与贷款机构的工作人员需共同携带上述提到的相关资料前往当地的车管所；通常情况下，所需的资料还包括机动车所有人和抵押权人的身份证明文件、机动车登记证书等等；
第三步，填写并提交解除抵押申请表至车管所的工作人员处，以便办理相关的解除手续；最后，当解除抵押手续顺利完成后，车主便可领取到车辆产权证明资料。
法律依据：
《机动车登记规定》第十四条
车辆管理所实现与机动车制造厂新车出厂查验信息联网的，机动车所有人申请小型、微型非营运载客汽车注册登记时，免予交验机动车。
车辆管理所应当会同有关部门在具备条件的摩托车销售企业推行摩托车带牌销售，方便机动车所有人购置车辆、投保保险、缴纳税款、注册登记一站式办理。

[律师回复] 解析：
鉴于货车碰撞电线杆造成电缆线路严重受损所引发的所有经济损失，本保险公司均不负责给予赔付。若保险车辆因遭遇非人为故意制造的意外事故，进而导致投保人或第三者不得不暂时终止经营活动、停车停驶、无法获得必需的电力、供水、燃气、以及生产产量下滑和通信系统中断等情况，甚至包括由此引发的各类相关联的间接损害，本保险公司亦会依据法律规定，坚决拒绝承担相应的理赔责任。在保险车辆发生保险事故并因此受损，致使其丧失原有行驶能力之后，自事故发生之日起至修复完成之时止，倘若被保险人因本次事故而暂停其商业运营活动，或者无法继续进行运输业务等所带来的各项经济损失，本保险公司同样无需承担相应的赔偿义务。
法律依据：
《保险法》第九十五条
保险公司的业务范围：
(一)人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。

[律师回复] 解析：
在企业中存在着克扣工资的现象，这无疑是违法的。在员工正式加入公司之后，一部分企业为了稳固员工队伍、避免员工不打招呼便离职的情况发生，往往会采取一定措施来确定工资发放时间。比较典型的做法便是将当月的薪资延期至次月支付，然而从法律角度来看，此举实际上构成了无故延迟发放劳动者正常薪酬的行为，已经严重违反了相关条款。
因此，劳动者有权依据相关法律法规，向当地劳动监察大队进行投诉，或向当地相关部门提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
若餐饮企业未与员工签订书面劳动合同而引发的劳资纠纷，则该纠纷应被认定为劳动争议范畴，可采取以下措施予以妥善处理：此类劳动者和用人单位可自行进行友好协商；如未能达成协议，他们有权向当地劳动争议调解组织提交调解请求；若仍无法解决问题，可依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，向相应劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼；
此外，对于仲裁结果持有异议的当事人，还可依法向人民法院提出上诉以维护自身权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于电子竞技投注行为是否构成犯罪，关键在于其是否涉及到赌博活动。倘若是的话，若这些电竞投注网站属于非法运营，且满足赌博罪的法律规定，那么这样的行为便构成了犯罪。在《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款中明确指出，凡以获取盈利为目的，为参赌者创造赌博条件，或自身参与赌博且赌资数额较大者，都将面临拘留或相应的罚款惩治措施。同时依据《中华人民共和国刑法》的规定，凡以牟取暴利为基本动机，组织、吸引众人参与赌博活动，甚至使赌博成为个人生活的主要内容者，都将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑法惩罚并另附罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。