律图审稿专业委员会3轮严审

老师请问跟公司签的是非全日制劳动合同,平时九点半以后算加班有加班补助没有加班费,周末加班有加班补助,然后允许在过年的时候调休,这样合理吗

4.6w浏览 匿名 2020-05-27 四川成都
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律师解答 共3条
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    你好,你咨询的周末加班没有加班费,可以调休吗这个一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末加班,那么单位就必须要支付2倍的工资。各个地方的工资支付条例基本都是这样规定的。如《江苏省工资支付条例》规定:用人单位安排劳动者在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,应当按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。《上海企业工资支付办法》规定:安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资这里的双倍工资前提有两个,而且这两个前提必须同时具备。
    全文
    8 2020-09-29 23:44:37
  • 胜师律师团队律师
    胜师律师团队律师
    你好 合理的 只要你同意调休
    全文
    5 2020-05-27
  • 肖清律师
    肖清律师
    你有困难可以和单位领导协商
    全文
    8 2020-05-27
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平时九点半以后算加班有加班补助没有加班费,周末加班有加班补助,然后允许在过年的时候调休,这样合理吗?
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