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你好!请问:杭州市职工工伤赔偿标准?

3.7w浏览 匿名 2020-05-27 河南信阳
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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     工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,以上就是杭州市工伤工资标准规定
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    6 2020-12-02 12:01:03
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,根据您的描述,受工伤及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果申请赔偿医疗费,护理费,误工费以及伤残赔偿金。
    全文
    6 2020-05-27
  • 李永律师
    李永律师
    评分 4.9 服务2.6万人
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    可以询问当地劳动部门。。。。。。。。。。
    全文
    8 2020-05-27
  • 熊大明律师
    熊大明律师
    评分 5.0 服务2.2万人
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    每一起工伤赔偿数额都不相同。需要根据住院,护理,误工,伤情,工资等因素来计算赔偿数额。
    全文
    9 2020-05-27
  • 河南文赢(杭州)律师事务所律师
    河南文赢(杭...律师
    评分 5.0 服务1.6万人
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    你好,可以说一下具体情况吗?受伤多长时间了?有鉴定结果吗?
    全文
    7 2020-05-27
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