律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是做快递员的请问上班半个月提出辞职申请老板说做到月底给结算工资,我现在做到26号老板跟我说叫我明天不用来了,等于提前终止劳动,老板说工资要下个月25才能给我,请问这种情况合法吗

4.3w浏览 匿名 2020-05-27 安徽宣城
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律师解答 共2条
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    劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其半个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    7 2020-09-29 23:48:16
  • 秦栋梁律师
    秦栋梁律师
    你好,可以主张经济补偿金!
    全文
    4 2020-05-27
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