企业未与我签订劳动合同，也未我缴纳社保，管理部说我的工资里包含社保，财务部离职的总监说我签的是劳务合同，但是我有印象第一年貌似签了一个什么合同，不过我没有原本，如果真有那个所谓的合同时间也就是一年呗，如果劳务合同里能注明工资含社保，属于有效合同吗，我不是通过劳务派遣的形式

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中出现的五类保险补缴、公积金缴纳、保险报销等情形的问题。在五险一金中常见的，关于社保转移手续问题，主要有以下流程：1、打印《缴费凭证》，参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2、申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。