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公司未和我签订劳动合同,我在工作未满一个月以内离职能拿到工资吗?

3w浏览 匿名 2020-05-28 江西南昌
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律师解答 共1条
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    9 2020-12-02 12:55:21
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工作满两年未签订劳动合同有赔偿吗?
工作满两年未签订劳动合同有赔偿,根据《劳动合同法》第82条明确的规定,用人单位自用工之日起超过一个月的时间,还是不和劳动者签订书面劳动合同,是需要支付给劳动者双倍的工资。
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工作没满一个月未签订劳动合同合法吗?
工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。
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工作未满一年没有签订劳动合同怎么赔偿?
工作未满一年没有签订劳动合同需要按照双倍的工资来赔偿。根据我国《劳动合同法》第82条当中明确的规定,单位自用工之日起超过一个月的时间,不满一年的时间没有和劳动者签订书面合同,那么在这段时间都是需要支付双倍工资。
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劳动纠纷
江苏省未成年人盗窃罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
1.若已满十六周岁且未满十八周岁者实施了盗窃公私财物的行为,并且其金额达到了较大的程度,或存在多次盗窃、入室盗窃、携带着凶器进行盗窃以及扒窃等情节之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时还须接受罚金的惩罚。
2.然而,对于未满十六周岁的未成年人实施的盗窃行为,由于其年龄尚不足以构成犯罪,因此不会被追究刑事责任。但是,他们的父母或监护人应受到法律的约束和教育,以确保他们能够改正错误。
3.对于盗窃公私财物的行为,如果其金额达到了较大的程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带着凶器进行盗窃以及扒窃等情节之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时还须接受罚金的惩罚。而对于金额巨大或者存在其他严重情节的情况,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还须接受罚金或者没收财产的惩罚。
4.在确定盗窃罪的量刑起点时,需要考虑多种因素。例如,如果盗窃金额已经达到了较大的起点,那么在两年内发生过三次盗窃行为、入室盗窃行为、携带着凶器进行盗窃行为或者扒窃行为的罪犯,其量刑起点可以设定为一年以下有期徒刑、拘役的范围之内。同样地,如果盗窃金额已经达到了巨大的起点或者存在其他严重情节的情况,其量刑起点可以设定在三年至四年有期徒刑的范围之内。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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工作满一年未签订劳动合同工人可以去告吗
工作满一年都没有签订劳动合同的话员工可以告公司,只不过申请劳动仲裁的时效是一年,而且仲裁时效是从劳动者知道或者应当知道本人合法权益受损以后开始计算的。如果建立实事实劳动关系已经超过一年,实际上已经超过仲裁时效,公司是享有抗辩权的。
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劳动纠纷
奉贤挪用资金罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
若当事人被控犯有挪用资金罪,聘请律师是至关重要且有效的。在刑事诉讼的各个阶段,律师的角色和作用主要体现在以下几个方面:
首先是侦查阶段
(1)律师有权会见犯罪嫌疑人,向其传达亲友的关切,减轻其内心紧张和焦虑,给予心理支持和慰藉。许多人在遭受突然的人身自由限制之时,他们的生活环境、社会地位以及心理压力都会发生巨大变化,许多人难以承受这种突如其来的变故,在贫困潦倒之际,可能会做出一些本不应发生的事情。
(2)律师会见犯罪嫌疑人,能够为其详细解释其所涉及的罪名及其相关的法律知识。使犯罪嫌疑人对自身所面临的困境有一个清晰而深刻的认识,明白自己应该做什么,不应该做什么。
(3)律师会见犯罪嫌疑人还能从其口中获取无罪或罪行较轻的犯罪线索,协助进行一些固定有力证据的工作,为未来的成功辩护做好充分的准备。因为证据随时都存在灭失的风险,一旦出现疏忽,可能会导致有利的证据永远无法取得。
其次是审查起诉阶段
(1)律师可以再次会见犯罪嫌疑人,为其提供在侦查阶段所获得的帮助,例如申请取保候审等。
(2)律师还可以从检察院审查机关更加深入地了解相关案件情况,包括查阅或复印涉及案件的鉴定技术资料、起诉意见书等;
最后是审判阶段
(1)律师可以会见犯罪嫌疑人,了解其是否存在罪行较轻或无罪的证据线索,并为其收集此类证据;
(2)律师还可以会见主审法官,调阅、复制指控被告有罪的案卷材料;
(3)律师还需要会见被告人,就律师初步形成的辩护观点与其进行交流和讨论,同时教授被告人有关审判程序以及庭审中应注意的事项,进行一些交叉询问的模拟演练,以便在法庭上能够进行适当的配合,以期达到最佳的庭审效果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条?
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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满16周岁犯抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.对于年仅十六岁的未成年人而言,如若涉及盗窃行为,则可能会被认定为抢劫罪。
根据相关法律规定,此类犯罪者将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,若存在严重情节或导致了严重后果,那么罪犯将可能被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或者没收全部财产。但是,由于该未成年人尚未成年,因此在量刑时应该在确定基准刑的基础上予以从轻或减轻处罚。
2.抢劫罪,是指以非法占有为目的,对财物的所有者、管理者当场采取暴力、威胁或其他手段,强行夺取公共或私人财物的行为。
其中,抢劫罪中的暴力,是指对受害人的身体进行打击或强制,通过这种方式来消除受害人的抵抗,进而达到获取他人财物的目的。
此外,这里所说的“其他手段”,是指行为人在实施暴力、威胁等手段之外,采用其他能够让受害人无法反抗或不知反抗的方法。任何年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为抢劫罪的犯罪主体。在抢劫过程中,若使用暴力或其他手段致使他人重伤、死亡,不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处,也不会与抢劫罪以及故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而是应以抢劫罪定罪量刑。如果行为人因复仇或其他个人原因伤害或杀害受害人后,趁机将其财物据为己有的,则不视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
袭警罪作案人员怎么处理
[律师回复] 解析:
在不涉及犯罪的情况下,任何形式的袭警行为都将被视为普通的行政违规事项进行处理,根据具体情况,行为者可能面临五天至十天的拘留以及可达五百元以下的罚款。
然而,若行为人采取暴力方式袭击正在依法履行职责的人民警察,则可能触犯袭警罪,从而受到法律的严厉制裁。关于袭警罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,如果行为人采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到他人的生命安全,那么其将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
此外,对于那些拒绝或阻碍人民警察依法执行职务的行为,也将受到相应的治安管理处罚。这些行为包括但不限于:公然侮辱正在执行职务的人民警察、阻碍人民警察调查取证、拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入相关住所、场所、对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍、以及存在其他拒绝或阻碍人民警察执行职务的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
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工作满三年未签订劳动合同被辞退如何赔偿?
工作满三年未签订劳动合同被辞退的赔偿,是可以按双倍的工资来要求补偿,但最多也只能补偿十二个月;用人单位不理会劳动者的请求,那么劳动者是可以直接向劳动部门进行举报或申请仲裁。
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劳动纠纷
取保候审都能去哪里工作
[律师回复] 解析:
在接受取保候审期间,您仍然享有正常寻找工作的权利。
然而,需要注意遵守以下规定:
首先,您不能未经执行机关的批准擅自离开所居住的城市或乡村;
其次,如若您的住址、工作单位以及联系方式有所变更,您有义务在二十四个小时内向执行机关进行汇报;
再者,当您受到传唤时要保证能够立即到达指定地点;
另外,您还应当避免以任何形式干扰证人作证;
最后,您必须严格遵守法律法规,不得销毁、篡改证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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