工厂搬迁，员工向老板提补偿，，习以吗

[律师回复] 工资谁发？中介是介绍作用，你和谁存在 劳动 关系？但无论怎么样，实际工作期间工资是应当支付的。

[律师回复] 依法争取合理的补偿。。

[律师回复] 请问具体想咨询什么问题，如有需要，可与我联系

[律师回复] 您想咨询什么问题？ 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好！工地受伤老板不管可以走法律程序！

[律师回复] 让扔东西下去的人赔偿损失，若你赔偿后可以向扔东西下去的人追偿。

[律师回复] 工地的民工一般都不认定为劳动关系，所以不买五险也很正常。

[律师回复] 提供能够支持执行异议主张的证据。例如，如果认为执行标的不属于被执行人，而是属于自己，需要提供相关的产权证明、合同、付款凭证等；如果认为执行行为违反了法律规定，需要提供相关的法律条文、判决书、裁定书等作为依据。

[律师回复] 你好，你有什么问题需要解决吗？

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M

[律师回复] 您好，建议您报警处理，必要时可以起诉

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下，给你出具解决方案策略

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 这个属于劳动合同重大条款的变更，需要劳动者同意。没同意直接变更，可以按照原来的时间来

[律师回复] 离婚时拆迁后财产的分割，先看拆迁补偿方式与内容。若拆迁补偿针对原房屋产权，原房屋为夫妻共同财产的部分，其拆迁补偿也应作共同财产分割。若拆迁补偿含基于户口、居住人数等因素的补偿，这部分需视具体情况分配。总之，要综合拆迁政策、财产来源、婚姻存续时长等因素确定。

[律师回复] 1.可以与保险公司进行协商沟通。向保险公司清楚地说明你认为理赔金额不合理的原因，同时提供相应的证明材料，如详细的医疗账单、收入证明等，要求保险公司重新核算理赔金额。
2.如果协商无果，可以向保险行业协会投诉。保险行业协会能够监督保险公司的业务活动，接到投诉后会督促保险公司妥善处理理赔纠纷。
3.还可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决。如果保险合同中有仲裁条款，就按照条款规定申请仲裁；如果没有仲裁条款，就可以向人民法院提起诉讼，由法院根据保险合同的约定、相关法律法规等来判定合理的理赔金额。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 报警了吗，具体责任划分以交警事故认定书为准，如果是机动车鸣喇叭造成的，需要有相关证据，并且村里该路段是否禁止鸣笛