我是刚毕业的研究生，跟一家用人单位签订了学校给的第三方就业协议，但是现在不想去了，用人单位需要赔偿一个月工资

不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

你好，请问公司是为你提供专项培了吗？如果没有专项培训的话，是不需要支付赔偿金的，公司行为可能涉嫌违法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司如果以此为由扣工资。员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。，但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益。

你看一下双方协议中有没有要求赔偿一个月工资的约定，如果有的根据契约原则你应该赔偿，

您好，您有提前三日告知单位离职吗？一般是不用赔付的。