公司开除员工，按劳动法，要给员工多少补偿

[律师回复] 一般情况下，不参与经营管理的股东，对公司债务也要承担责任。如果是实缴出资到位的股东，对超过出资金额的债务不承担责任

[律师回复] 交强险赔误工费一般按实际减少的收入算。需提供工资证明等证据。若协商不成，可通过诉讼解决，由法院根据具体情况判定。

[律师回复] 虽没签合同但有社保和工资发放记录，可证明劳动关系存在。胜算较大，可收集相关证据申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资等。

[律师回复] 公司以三个月前的代打卡行为辞退，不太合理。可与公司协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 一般不能提前解除。扣证 6 个月是法定处罚，除非有特殊情况经法定程序认定，否则需等满 6 个月。在此期间，不要开车，等期满后按规定领回证件。

[律师回复] 没签合同也可通过其他证据证明劳动关系，先与单位协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回工资。

[律师回复] 银行卡涉案管控解除后又被列入黑名单，可向银行了解具体原因，若有异议可申诉。同时，保持良好用卡习惯，一段时间后可尝试申请移出黑名单。

[律师回复] 你所说的失信黑名单具体是指什么内容。。。

[律师回复] 建议劳动仲裁，合法维权

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的？

[律师回复] 假释的条件
刑期条件：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
遵守规定：认真遵守监规，接受教育改造。
悔改表现：确有悔改表现，没有再犯罪的危险。

[律师回复] 先要确认与哪家公司是劳动关系，快递员都有新职伤保险，

[律师回复] 具体是因为什么原因被学校开除？不同的原因有不同的处理方式。

[律师回复] 你好，实践当中保险公司会要求车主承担一定比例的医保外用药的费用。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 依据相关法律规定，是否有权提前解除合同，需要看合同中有无约定提前解除的条件。如果有约定，且您满足条件，就有权提前解除。

如果没有约定，出现以下法定情形时，您也有权提前解除合同：
1. 因不可抗力致使不能实现合同目的。
2. 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
3. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
4. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
5. 法律规定的其他情形。

如果您对于如何判断是否属于法定情形或者提前解除合同的程序还有疑问，欢迎随时联系我。

[律师回复] 法院判的三个月通常按自然月计算，从判决生效日起算。若对判决有疑问，可咨询承办法官或专业律师以获取准确解释。

[律师回复] 珠海社保费用标准建议咨询当地社保部门。公司和个人的缴费比例按规定执行，具体数额可通过社保部门或相关网站查询。若有疑问，可进一步向社保机构咨询了解。

[律师回复] 可以卖掉，但是对方有权起诉你

[律师回复] 你好，看到提出案件需求，我们对案件进行详细了解，提供处理方案。