在工厂干了15年进厂头7个月没有买社保现在可以追缴吗？

[律师回复] 属于工伤，及时委托律师申请工伤认定，要求单位按照工伤待遇赔偿。

[律师回复] 你好，怎么受伤的？需要看鉴定标准

[律师回复] 这种情况工厂是需要承担责任的。虽然工作仅三天且未签订劳动合同，但事实上已经形成了劳动关系。

您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。

能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？

[律师回复] 你好，建议联系当地社保局进行查询

[律师回复] 关键是否被查到？如果测有查到，没有什么。

[律师回复] 先看是否结清工资，未结清可以依法提起诉讼

[律师回复] 企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？

[律师回复] 您好，走劳动仲裁可以的

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 您好！找工作人员先了解情况。

[律师回复] 你好，合同的具体内容是怎么样的

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 该条例明确规定业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。

[律师回复] 一般来说，退休后只能与单位建立劳务关系，公司辞退不需要支付赔偿金

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，单位确因生产经营需要，要求劳动者加班加点的，应先与工会和劳动者协商，并且要充分考虑劳动者的工作承受力和具体健康状况，安排加班每日不得超过3个小时、每月不得超过36小时，并需依法足额支付加班费。否则，对单位违反法律规定强迫加班的违法行为，职工有权予以拒绝。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好！有没有做伤情鉴定？

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情