律图审稿专业委员会3轮严审

我一个朋友他在试用期的时候因为犯了错误,所以老板也没有给他一点点机会马上就把我朋友给辞退了,现在我想要帮朋友申请补偿,所以想问一下试用期要提前多久辞退员工需要怎么赔偿员工呢?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-06-01 陕西汉中
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律师解答 共1条
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    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    9 2020-06-01
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试用期要提前多久辞退员工需要怎么赔偿员工呢?
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试用期公司无故辞退员工怎么办呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期公司无故辞退员工怎么办呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
侵占罪起诉多久立案
[律师回复] 解析:
1、在接到对涉嫌职务侵占罪的举报后,若经审查认为案件具有明确的犯罪事实且满足刑事立案标准,应立即启动立案程序。
若犯罪情节轻微,不足以追究其刑事责任,则不予立案侦查。
对于侵占数额达到法定量级的职务侵占罪犯,根据法律法规严肃追究其刑事责任。
从逮捕至提起公诉,通常需要经历约三个月的司法程序。
2、凡是在公司、企业或者其他组织中的工作人员,利用自身职务之便,擅自将所在单位财物据为己有的,只要涉案金额达到一定程度,即会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金。
若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
而对于涉案金额特别巨大者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样也需承担罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,亦将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期内辞退员工要补偿员工吗
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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劳动纠纷
盗窃罪公安局需要多久处理
[律师回复] 解析:
1、对于限制人身自由的拘留措施,一般的执行期限设定为10日,但是在某些特定的情况下,拘留期限可以延长至14天。
同时,对于那些流窜作案、多次作案以及团伙作案的严重嫌疑人而言,他们被刑事拘留之后,其羁押时间有可能会持续达到37天之久。
.2、对于受拘禁的人员,如果公安机关认为其罪行严重,需要进行逮捕处理,那么应该在拘留期结束后的3日内,向人民检察院提交审查批准申请。
然而,在一些特殊情况下,提交审查批准的时间可以适当延长1到4个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
帮信罪累犯会多判多久
[律师回复] 解析:
对于累犯涉及到的帮助信息网络犯罪活动,一般情况下会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者并处适当罚金。
而针对累犯的判决,是在常规刑罚标准之上额外增加百分之一至百分之四的刑期,但最低刑期不能少于三个月。
关于具体如何量刑则需根据案件本身的实际情况进行判断。
值得注意的是,依据我国刑法规定,亲历的帮助信息网络犯罪活动,只有当其情节严重时方能构成犯罪。
法律明确指出,若存在以下任何一种情况,均应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得达到一万元人民币以上的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期辞退要不要补偿员工
用人单位将还在试用期的员工辞退,也是要看不同的情况,才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说,如果单位辞退员工的情形是合法的,比如证明员工不符合录用条件,这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话,则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
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劳动纠纷
袭警罪走程序需要多久出结果
[律师回复] 解析:
首先,第一个阶段就是报案环节。
在刑事案件实际发生的过程中,如果有受害者或者其他遭受权益侵害的人选择主动向当地警察局或派出所进行报告,那么这个刑事案件的初步处理流程就可以得以启动。
接下来,我们来看第二阶段,它叫做公安机关的初次调查。
当公安机构接到报案信息之后,他们会以官方身份正式介入并开展相关的初步调查,主要目的是为了确认案件的核心事实,从而判断其是否已经构成了基本的犯罪行为,以此来决定是否需要继续推进立案程序。
然后,我们来到了第三个阶段,那就是立案。
这个阶段标志着案件正式进入了侦查阶段。
在这个时候,对于受害者以及律师而言,他们需要积极地与警方合作,共同开展初次调查,根据初次调查的成果,与公安机关中的包括侦查、法制在内的多个部门进行充分的沟通与交流,进一步协助警方开启深度的侦破工作,并努力使案件被正式认定为刑事案件。
紧接着,我们来到了第四个阶段,也就是侦查工作结束后,公安机关会提交出《起诉意见书》,案件也随之进入到审查起诉阶段。
然后,我们来到了第五个阶段,那就是检察院的审查起诉环节。
在侦查工作圆满完成之后,案件会自然过渡到审查起诉环节。
公安局在完成侦查任务后,会将所有案件的证据材料进行全面的提取、固定和整理,最后将这些案件文件移交至检察院,由检察院负责审查,并根据审查结果做出是否应向人民法院提出公诉的决定。
最后,我们来到了大家都非常熟悉的审判阶段。
在检察院将案件提交至法院后,法院会对检察机关提出的公诉事项进行审理,一旦起诉书中包含明确的犯罪事实指控,法院就必须决定是否举行庭审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人,有义务按照人民检察院和公安机关的要求,交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。
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试用期员工辞退要不要补偿
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪多久抓人
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,涉嫌构成“帮信罪”的涉事者可能随时面临拘捕。
针对此类犯罪的调查期通常在2个月至5个月之间。
在启动正式诉讼程序之后,进入到侦查阶段的案件一般应在两月之内完成调查工作,然而对于案情较为复杂、调查期满仍未能取得重大进展或结论的案例,需获得上级人民检察院的许可方可延长至一个月。
判定是否构成帮信罪需要满足以下要点:
犯罪行为人必须是一般的自然人或者法人;
主观上必须具有明确的促成他人进行信息网络犯罪的意图;
犯罪行为所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理和维护;
客观上必须存在为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务的行为,且情节严重。
关于情节严重的具体标准包括但不限于以下几种情况:
1.为三个及以上的犯罪对象提供了帮助;
2.涉及的支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供的资金总额超过五万元;
4.违法所得数额超过一万元;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与了类似的犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的社会影响和后果;
7.其他符合情节严重标准的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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试用期内辞退员工要给员工补偿吗
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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劳动纠纷
以不胜任工作辞退员工有补偿金补偿多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,对于经济补偿问题,应按照劳动者在本单位的服务年限进行计算,每满一年则需向该劳动者支付一个月的工资标准。
此外,若劳动者的服务时间在六个月至一年之间时,则需视为一年计算;
而如果服务时间不足六个月,那么将仅向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
至于在计算经济补偿金额时,如果劳动者每月的工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算,但同时需要注意的是,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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盗窃罪判刑后多久可以减刑
[律师回复] 解析:
首先,答案是肯定的,即已经沦为盗窃罪罪犯的人士,若在服刑过程中符合减刑要求,则有权申请进行减刑。
然而需要注意的是,减刑仅适用于特定的群体。
根据中国刑法第78条的明确规定,被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同程度刑罚的犯罪分子,在执行期间内,如能严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实表现出悔过自新的态度,或者有立功表现的,均可获得减刑的机会。
其次,关于盗窃行为是否一定会被判定为盗窃罪,这需要具体情况具体分析。
对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶然实施盗窃行为的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃物或所得赃物极少的,通常不将其视为盗窃罪进行处理,必要时,相关部门可给予适当的处罚。
同时,我们还需将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据司法解释的规定,此类案件一般可不按照犯罪处理;
但若确有必要追究其刑事责任,在处理时亦应对其与社会上作案者有所区分。
最后,根据司法解释的规定,虽然盗窃公私财物的金额已经达到了“数额较大”的标准,但若情节轻微,并且具备以下任一情形的,可不作为犯罪处理:
1.年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2.能够全额退还赃款和赔偿损失的;
3.主动向公安机关投案自首的;
4.被胁迫参与盗窃活动,未分得任何赃物或所得赃物较少的;
5.其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
喝醉了袭警罪被判多久
[律师回复] 解析:
在饮酒之后实施侵扰行为,若其情节并不严重,该行为者通常将会面临治安处罚的制裁,其中罚金将会被局限在两百元以内;
然而,若其所犯之行径严重至极,那么他可能需要面对五日至十日的拘留以及五百元以下的罚款。
值得注意的是,若是使用暴力或威胁手段来阻挠警方执行职务,那么此人便有可能被指控为妨碍公务罪。
在此种情形下,犯罪嫌疑人将有可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者交付罚金。
然而,除非那些法律规定的执行公务事项得到了有效的阻止,否则即使存在侵扰警方人员的行为,也不能被视为妨碍公务罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
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