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食品公司倒闭,临时工赔偿款吗根据劳动法可以要求赔多少

4.7w浏览 匿名 2020-06-01 湖北黄石
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    目前是不存在临时工的说法,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,待遇都是一样的。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    全文
    3 2020-12-02 15:33:26
  • 何龙律师
    何龙律师
    你好,单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    6 2020-06-01
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    你好,工作了多久
    全文
    6 2020-06-01
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