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我同事现在合同期内就被辞退了,他的合同还没有到期呢,结果公司的领导就给私自解除跟他的劳动合同了,他知道之后就要求补偿,那个劳动法规定合同期内辞退补偿吗?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-06-01 河北邢台
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律师解答 共2条
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    用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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    8 2020-06-01
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    11 2020-06-01
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我同事在合同期内被辞退了,劳动法规定合同期内辞退的吗?
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