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单位员工社保基数网上申报流程?

4.4w浏览 匿名 2020-06-01 河南洛阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1,如果社保基数申报后已经提交成功,无法在网上修改
    2,员工的社保基数应当以入职第一个月的工资,或者在本单位上年个人平均工资为基数
    3,社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改,需要提交的材料有:
    (1)单位职工社保基数申报表(修改后)(2)员工的同时期工资凭证(入职第一个月工资凭证,或者上一年的工资凭证)(3)单位社保证(4)单位公章
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    2 2020-12-01 14:35:02
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理,建议及时咨询当地社保部门。
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    4 2020-06-01
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,建议直接咨询当地社保部门。如果回答对您有帮助,望采纳好评!
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    7 2020-06-01
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社保基数怎么申报
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社保基数要如何申报
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社保缴费基数怎么申报
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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