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你好,请问现在工伤是按百分之八十算工资的还是百分之百?

4.6w浏览 匿名 2020-06-01 江苏苏州
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    属于工伤按照工伤保险条例规定,休息的这一个月工资由所在单位按月支付。                                                        【工伤保险条例(2010修订)】
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    1 2020-12-01 14:40:09
  • 陈建平律师
    陈建平律师
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    停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放,不能随意扣减。
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    3 2020-06-02
  • 姬艳娇律师
    姬艳娇律师
    评分 5.0 服务1.6万人
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    什么工资?
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    2 2020-06-04
  • 杨权法律师
    杨权法律师
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    先申请工伤认定再说
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    8 2020-06-04
  • 吴新玉律师
    吴新玉律师
    受伤期间之前的工资待遇不变
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    2 2020-06-03
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