我的一个邻居，她女儿在一家外地的销售公司工作，最近周六日部门要求员工加班，不知道工资多少，我想帮忙给问一下每周休半天加班工资怎么算，周末加班怎么算？

[律师回复] 解析：
针对未成年人打工却遭遇拖欠薪资这一问题，我们建议您采取如下解决途径：
首先，您可以尝试与雇主方进行友好协商，要求对方及时补发所欠的薪资。
其次，如果雇主拒绝协商或协商无果，您可以选择向当地劳动行政部门提出投诉，因其职责是维护和保障用工权益，所以他们将会依据相关法律法规对此事予以妥善处理。
此外，您还可以寻求当地调解机构提供的帮助，通过第三方介入来解决纠纷，同时也能更快地拿到自己应得的薪水。
若以上两种方法未能奏效，您有权申请劳动仲裁以维护自身合法权益，或者在雇佣关系终止时直接向法院提起诉讼。
需要注意的是，无论采取哪种方式，都必须保留好相关证据以便后续维权之需。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
十四周岁以下的儿童实施猥亵行为，同样触犯刑法中的猥亵罪名，需按照法定程序审判定罪量刑，但可依法给予酌情减轻或从轻处罚。
对于因未成年人违法犯罪给受害者带来损失的，应当由未成年人的法定监护人负责承担相应的民事赔偿责任，由监护人对受害者所遭受的经济损失进行全额赔偿。
赔偿范围主要包括：
医疗费用、误工工资、护理费用、营养补助、交通费用以及其他实际产生的损失费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪行所应承受的惩罚措施包括：
将犯罪分子非法获取的财物以及因此而获得的利润予以依法没收，同时判处其五年以下有期徒刑或拘役，另外可能还会做出罚款等处罚。
对于非法集资行为而言，相关法律规定：
以非法占有为目的，采用欺骗性手段非法集资，且涉案金额达到一定程度者，处以三年以上、七年以下有期徒刑，并且需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
本拘留所接待处星期六暂停办公，实行双休制度。
值得注意的是，作为国家专门关押嫌疑犯的特别执法机构，其工作时间与国家行政机关相同。
在工作日以外的时间段，会安排值班人员进行轮值巡查。
一旦被拘留者遇到诸如参加升学考试、新生儿诞生或近亲生命垂危、故去等重大情况时，该拘留者或其近亲可以向相关部门提交请假出所申请。
该请假申请将由拘留所加以审查并提出意见，然后上报至拘留裁定机关做出最终决定权。
请牢牢记，拘留裁定机关必须在被拘留者或其近亲提出申请后的12个小时之内，就请假出所的请求做出明确的批复。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在通常情境中，此类行为并未触及到刑事责任的边界。
若涉及交通肇事罪，则需伤害程度达到重伤标准方可成立。
对于造成轻微伤害的事故，通常是通过民事路径加以解决。
关键在于对受害方所产生的医疗费用以及误工损失作出相应的经济赔偿。
在已经全额赔付医疗费用的前提下，如果对方提出额外金钱补偿的请求，有权拒绝支付。
具体的赔偿数额将依据侵权责任的轻重程度来确定。
对于金钱赔偿的合理性存在争议时，可寻求人民调解委员会的协助进行调解。
如对方提起诉讼，法院也不会对此类诉求予以支持。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻
（二）有悔罪表现
（三）没有再犯罪的危险
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
此乃不可。
罚款作为盗窃犯罪案件的附加刑种，具有特定的法律地位与意义。
对于在法定时限内未能按时支付罚款者，必须强行督促其加以缴纳。
而针对那些无法全额缴纳罚款的罪犯，人民法院在任何时段只要发现被执行人具有可被执行之财产，都应立即追缴。
所谓盗窃罪，即以非法侵占为目的，通过秘密手段获取规模较大的公共或私人财物，或者多次实施此类行为的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.因造成三名以上人员重伤并承担事故全部或主要责任者；
2.在饮酒后、吸食毒品后驾驶机动车导致一人以上重伤并承担事故全部或主要责任者；
3.未取得驾驶资格驾驶机动车导致一人以上重伤并承担事故全部或主要责任者；
4.明知安全装置不全或安全机件失灵的机动车仍进行驾驶导致一人以上重伤并承担事故全部或主要责任者等情况；
5.严重超载驾驶导致一人以上重伤并承担事故全部或主要责任者；
6.造成五人以上重伤并承担事故全部或主要责任属于特别恶劣情节者；
7.明知为无牌证或已报废的机动车仍进行驾驶导致一人以上重伤并承担事故全部或主要责任者。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的加重处罚情节，主要包括以下几个方面：
首先是入户抢劫行为；
其次是在公共交通工具上实施抢劫的情况；
第三种情形则是针对银行或其他金融机构进行抢劫的行为；
此外，多次抢劫以及抢劫数额巨大也是加重处罚的重要因素；
而当抢劫行为导致他人重伤甚至死亡时，也会被视为加重处罚的情节之一；
另外，如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫，那么这同样属于加重处罚的情节；
最后，如果犯罪分子持有枪支进行抢劫，那么这种行为也将被视为加重处罚的情节。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
通常情况下并不会出现被辞退的现象。
然而，若劳动者严重违反雇佣企业的规章制度，那么用人单位有权解除双方签订的劳动合同。
因此，在遭受严重违反规章制度之情形时，雇主有权单方面取消与劳动者之间的劳动合同，并且无需向其支付任何的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
假释，作为刑法中的一项重要制度，仅适用于已经履行了部分刑罚的犯罪分子。
对于被判处有期徒刑的罪犯而言，其所应服之刑期须达到原判刑期的二分之一以上；
而被判无期徒刑的犯罪分子，则需在狱中实际服刑超过十三年。
若这些罪犯在服刑期间能够严格遵守监狱法规，积极接受教育改造，真诚悔过且没有再度触犯法律的可能，则可获得假释的权利。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
第八十二条
【假释的程序】对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条
【的程序进行。
非经法定程序不得假释。
第八十三条假释的考验期限】有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；
无期徒刑的假释考验期限为十年。
假释考验期限，从假释之日起计算。
第八十四条
【假释犯应遵守的规定】被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照监督机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守监督机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。
第八十五条
【假释考验及其积极后果】对假释的犯罪分子，在假释考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第八十六条
【的情形，假释考验期满，就认为原判刑罚已经执行完毕，并公开予以宣告。
第八十六条假释的撤销及其处理】被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。
在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。
被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪之量刑规定：
犯罪分子实施敲诈勒索公共或是私人财产，若数额达到较大或存在多次作案情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，同时处以罚金或单独罚金钱。
而对于强奸罪行的惩治标准则是：
犯罪分子采用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。

[律师回复] 解析：
不符合法律规定。
根据相关法规规定，贸易公司不得自行制造自家产品，因为它们自身并不具备生产制造的能力。
然而，您若需这样做，可考虑与您所销售的产品相匹配的制造商进行合作，通过委托生产的方式来实现，并在这些产品上烙印上您公司独有的品牌标识；
另外，也可以考虑为您的公司申请环保评估资质并获取相应批文，从而直接将生产环节纳入企业营业许可范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零五条
当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。

[律师回复] 解析：
对于犯下故意杀人罪以及绑架罪并被人民法院提起诉讼的罪犯而言，其所面临的最轻微判决也必须在三年以上的有期徒刑范围内，而最严厉的惩罚则可能是被处以死刑。
在实施绑架犯罪的过程中如果涉及到故意杀人行为，此时便构成了普通法上所说的竞合犯，根据法律规定，此类情况应按照绑架罪进行从重量刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、我国现行刑法并未明确规定罚金的具体数额标准，但根据相关法律法规，罚金的最低金额不得低于人民币一千元；
2、在高速公路或城市快速道路上行驶车辆的驾驶员需要特别注意；
3、交通肇事行为中，如对事故负有完全或主要责任，或者造成交通事故后为了逃避责任而选择逃跑（尚未构成其他相应罪名），这些情况下都可能被视为危险驾驶；
4、如果所驾车辆为载客运营性质，则必须遵守交通规则，否则将面临处罚；
5、如驾驶员逃避公安机关依法进行的安全检查，或者拒绝配合、妨碍公安机关依法执行检查工作（尚未构成其他罪名），也会受到严厉惩罚；
6、当驾驶员体内血液中的酒精浓度达到每百毫升二百毫克以上时，即属于严重醉酒状态，将面临法律制裁；
7、对于曾经因为饮酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追责的人员，以及其他符合从重处罚条件的情形，都应引起高度重视。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪中可能导致较为严厉刑罚的情形，主要包括如下几个方面：
首先是在年满十八周岁以下年龄段特别是教唆他们参与盗窃活动；
其次，当盗窃财物的价值达到极其巨大时；
再次，如果行为人实施了多项盗窃行为；
第四，在盗窃过程中使用武器或暴力手段造成公共财产和私人财产的严重损失；
第五，盗取残疾人士、孤寡老人或失去劳动能力者的财物；
最后，如果行为人曾因盗窃罪被判刑，但在一定期限内再次犯罪。
此外，若盗窃行为引发了其他严重后果，也会加重其刑责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在法定节假日被派遣的问题，贵司应该按照至少为员工每日薪资或是每小时工资300%的标准，向员工支付加班费。
另一方面，在正常工作日以外的休息天里，如您公司需要员工加班工作，我们建议您采取弥补性休假的方式代替额外的加班工资，以维护员工合法权益。
但如果没有进行弥补性的休假安排，贵方理应对这部分加班员工的薪资给予额外200%的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据具体情况综合判断处置。
（1）若行为人年届十二岁却不足十四岁，蓄意杀害他人生机，或运用诸如残酷虐待等极端手段伤害他人肢体至重伤程度，情节极其恶劣，经由最高人民检察院特许并予以法律追诉的，应当承担相应的刑法责任。
（2）倘若行为人尚未到十二岁，因涉及未成年犯罪因素，无需负起刑责待遇。
此外，为避免因未达刑责年龄而不对未成年刑事犯罪作出法律制裁，应当责令其家长或其他法定监护人加强监管，在并无必要的特殊情况下，应当通过法律专有规定进行强制矫正与教育。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在女性员工生产期间，应发放生育津贴作为补贴。
当女员工完成产期并因健康问题而无法继续正常工作时，需通过医疗机构出具的相关证明。
在此情况下，女员工在超出产假期限之外，可享受与员工患疾病有关的同等权益。
对于结束产假后、由于患病需要进一步休养治疗的女员工来说，应遵循有关病假待遇及医疗保险待遇的相关规定灵活办理。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪的再犯者而言，若系累犯，则应加重其刑罚；
若非累犯，则依据法律法规判处相应刑罚。
对于强奸罪的量刑标准，具体如下：
犯本罪者，可被判以三年以上、十年以下有期徒刑；
若在强奸妇女或奸淫幼女的情况下存在法定情节之一，则可被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第六十五条第一款
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1.关于“毒驾”的问题，其本质上虽属于违法行为范畴，但尚不足以构成犯罪。
然而若因毒驾引发严重事故，致使他人重伤、死亡或使得公共财产及私人财产遭受重大损失者，则有可能被判定为交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
值得注意的是，交通肇事罪的客体，实质上是对重大交通运输安全的保护。
这是因为，仅当交通肇事行为产生严重后果时，方能构成交通肇事罪。
若仅属交通肇事而未造成重大后果，则无法构成交通肇事罪，亦非法律所保护的社会关系，自然无法成为交通肇事罪的客体。
2.在交通肇事罪的客观方面，具体表现为行为人违反交通运输管理法规，从而导致重大事故的发生，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失。
至于交通肇事罪的主体，系一般主体，即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
在实际案例中，此类犯罪的实施者多为从事交通运输行业的从业人员。
针对未满十六周岁，但已满十四周岁的未成年人驾驶机动车辆肇事，并造成重大事故的情况，是否应认定为交通肇事罪，仍需进一步探讨和研究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。