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怀孕两月,公司说经营困难,所有部门裁员,把我口头辞退了

4.7w浏览 匿名 2020-06-02 江苏南京
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于公司裁员孕妇怎么赔偿的问题我来为你解答,按照国家规定,宝宝一岁之前公司不能裁掉你。你可以和公司商量把这些月份的正常工资给你(这其中是否包含产假期间的生育津贴就看你和公司商量了,因为生育津贴是政府发的,与公司无关,为了避免麻烦,你可以不提生育津贴的事,就说正常工资就行了),当然,因为你有自愿成分,公司不会答应全给的,你们可以协商,考虑你请假的因素,你也可以少要点,但要和公司说明你应得的是全部工资,你千万别说你会经常请假。还有怀孕期间的产检,是国家规定的,是带薪的,那个假是不能扣工资的。哺乳假的事,你可以折合现金。另外有一个问题,就是生育保险,如果你有上生育保险,生育的费用是国家给报销的,如果你现在和公司解除合同,你的生育保险到时候能不能享受就不知道了,如果到时候不能享受,生产的费用也不是一笔小数目。你来公司不到一年半,可以多拿1.5个月的赔偿。补充一点,如果你没有生育保险,那产假期间的工资,会由公司发放,公司可以按照最低工资标准发放工资。
    全文
    2 2020-12-01 14:52:37
  • 俞晓阳律师
    俞晓阳律师
    你好,请详细介绍一下你的情况和诉求。
    全文
    3 2020-06-02
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    你好,可以主张补偿
    全文
    9 2020-06-02
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同时,此项措施也负责对保证人的行为履行进行严格监控和规范,对于被采取取保候审人员违反了相关规定或者保证人未能履行其应尽的责任,取保候审执行机关必须立即向决定机关报告。在取保候审的实际执行过程中,若发现被取保候审人员存在违规行为,应当依据具体情况进行相应处理,包括没收部分或全部保证金,要求其作出书面检讨并承诺改正错误,重新缴纳保证金,寻找新的保证人或者改变强制措施等多种方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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在未经授权或无合法执照的情况下从事商业运营活动将会面临刑事指控和拘留,甚至可能被判定有罪而承担刑事责任。
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法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
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