效益不好，降薪五分之一合法吗？

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规规定，若行为人实施了盗窃金额介于一千五百元至三千元之间的行为，则尚未达到构成犯罪的法定条件，因而无法被依法判处刑事责任。
然而，基于这种违法行径所造成的社会危害性，其仍需受到相应的行政处罚，具体执行方式由《中华人民共和国治安管理处罚法》规定为准。
根据该法案的相关条款，行为人在实施盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物等行为时，将面临五日以上十日以下的拘留处罚，同时还可能被处以五百元以下的罚款。而对于那些犯罪情节较为严重者，其将被处以十日以上十五日以下的拘留，并且有可能被处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于盗窃行为的量刑准则，具体内容如下所示：
首先，对于盗窃金额达到了较高水平的公共财物或者私人财物，抑或是在多次实施盗窃行为这两种情况下，将会被视为完成了盗窃罪行，通常会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能需要承担罚金的处罚；
其次，如果盗窃金额巨大并且情节严重的话，那么将面临三至十年的有期徒刑，同时也需要缴纳罚金；
最后，如果盗窃金额特别巨大且情节特别严重的话，那么将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
诽谤罪的法定追诉期为五年。犯罪行为在以下规定的时间内不再受追诉追究：
首先，若所犯之罪法定最高刑罚为不满五年有期徒刑，则经过五年之后便可免于追诉；
其次，若所犯之罪法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑，则需经过十年方可免于追诉；
最后，若所犯之罪法定最高刑罚为十年以上有期徒刑，则需经过十五年之后方能免于追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，对于涉嫌职务侵占罪的案例，其刑事立案与追诉的标准定位于人民币5000元至10000元以上。具体而言，若公司、企业或其他单位的职员，在职务活动中，利用自身职权之便，将本单位的财产擅自据为己有，且涉案金额达到5000元至10000元及以上的范围，则公安机关应依法对此类案件进行刑事立案和追诉。一旦被判定构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位的员工，如利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额较大者，将面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
第八十五条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。

[律师回复] 解析：
在遭受刑事拘留的情况下，诚恳地表达歉意以及获得受害人的谅解具有重大意义。这将作为量刑时的重要考量因素之一。若能成功与受害方达成和解并得到其谅解，对于情节较轻者，司法机构可能会考虑不予追究刑事责任；而在得到受害人谅解后，司法机关也有可能对被告人予以从轻、减轻或免除刑事处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，敲诈勒索罪的法定法定诉讼时效通常设定为五年。
然而，若行为人因涉及此项犯罪而面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚，则其诉讼时效将相应延长至十年来计算；如果行为人在犯罪过程中涉嫌严重情节，并可能遭受十年以上有期徒刑的惩罚，那么其诉讼时效将进一步延长至十五年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若有人触犯了绑架罪行，根据法律定义，此种罪行主要指以勒索财物或达到其他非法目的为动机，采用暴力手段、胁迫方式或其他非法手段将他人挟持为“人质”的犯罪行为。在实施此类犯罪过程中，如导致被绑架者死亡或对其进行故意杀害的情况下，则会面临严厉的刑事制裁，包括处以十年以上有期徒刑乃至终身监禁，同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产等处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
洗钱罪所侵害的复杂客体主要包括国家对金融活动的规范管理秩序，同时也涵盖了社会公共事务的管理秩序以及司法机构依法惩处犯罪活动的正常运转过程。尤其值得强调的是，该罪行重点破坏的是国家核心金融管理制度。具体而言
1.本罪名所涉及的首要客体乃是国家设立并实行的金融管理制度；
2.紧接着，便是司法机关秉持公正原则进行的正常执法活动；
3.此外，本罪还涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪等各类违法行为的违法所得及其产生的收益；
4.最后，为了掩盖、隐瞒这些非法资金的来源及性质，犯罪分子会采取各种手段实施洗钱行为。在犯罪构成上，本罪的主体为一般主体，即年满十六周岁以上具有刑事责任能力的自然人或单位均可成为本罪的主体。
至于主观方面，则必须是出于故意。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
在未签署劳务合同的情况下，如雇佣方拖欠薪资，受雇员工可首先向劳动仲裁机构提出申请，以确定实际存在的劳务关系。在此基础上，受雇员工可以选择向法院提交支付令申请，或继续申请劳动仲裁，以此来争取追回所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
企业蓄意将签订的劳动合同中所注明的劳动者实际应得薪酬进行虚报，这无疑是违反法律规定的行为。在实际发放给劳动者的薪酬与劳动合同中约定的薪酬存在差异的情况下，企业通过恶意虚报合同薪酬的方式，有可能达到降低社会保险及住房公积金缴费比例、减轻税务负担等目的。
然而，当面临裁员或降薪等情况时，企业很可能会借此机会进一步压低劳动者的实际薪酬水平，从而使劳动者的权益无法得到充分保障。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在涉及到赌博犯罪行为中，倘若被判定的刑期位于三年以下的范畴内，那么法定的诉讼时效便设定为五年；而当刑期处在三年至十年之间的范围内，那么相应的诉讼时效将延长至十年。
然而，若此类行为已引起了人民检察院、公安机关或国家安全机关的高度关注并展开侦查工作，抑或是在人民法院已经受理相关案件后，相关人员仍有逃脱侦查或审判程序之嫌疑，那么其诉讼时效将会延长期限，不受具体时间限制。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
诉讼时效中断之法定事由主要包括以下三个方面：
1、权利人启动了诉讼程序；
2、权利人在诉讼程序以外向义务人提出明确的权利主张；
3、义务人对权利人表达出愿意履行义务的意愿。这三项因素均可引发诉讼时效的中断并进而重新开始计算诉讼时效期。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十七条
诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。

[律师回复] 解析：
此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中，该期间被视为劳动协议期限的一部分内。
根据相关法律条文及政策规定，企业有义务为其员工提供五项社会保险福利，而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一，因此，在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
侵犯警务人员之行为，通常可被认定为“攻击警察”犯罪。
依据我国现行法律法规的明确规定，以暴力方式攻击正处于法律赋予职能范围内执行公务的人民警察者，应受到相应的法律惩罚。
具体来说，此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任；若其采用持械、管制刀具，或驾驶机动车辆撞击等更为极端的手段，对警务人员的生命安全造成了严重威胁，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
涉及确认合同法律效力的案例，其司法管辖权的确立遵循以下原则：
首先，当事人有权在合同中约定由被告住所地、合同履行地、合同签订地以及原告住所地或标的物所在地等任意一个民事法院对该案具有管辖权；
其次，若双方未对此进行约定，则应由被告住所地及合同履行地的相应民事法院行使管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第三十五条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，年满十八周岁的中国公民被视为成年人，拥有完全的民事行为能力；而对于年龄在十六周岁至十八周岁之间且以自身劳动收入作为主要生活来源的公民，也可视为具备完全民事行为能力。因此，年满十八周岁的公民无需监护人的监护，便可独立开展各类民事活动；而对于年龄在十六周岁至十八周岁之间且以自身劳动收入作为主要生活来源的公民，同样无需监护人的监护，便可独立开展各类民事活动。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十九条
有下列情形之一的，监护关系终止：
（一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；
（二）监护人丧失监护能力；
（三）被监护人或者监护人死亡；
（四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定监护人。

[律师回复] 解析：
若某人的股权比例占据了总权益的百分之八十，那么这便表明他/她作为控股股东，对于该企业或组织具有至关重要的影响力。
根据相关规定，控股股东是那些其在有限责任公司中的出资额超过了资本总额的百分之五十，或是其在股份有限公司中的持股量超过了总股本的百分之五十的股东；
此外，即使出资额或持股比例未达到上述标准，只要他们凭借自己的出资额或持有的股份所拥有的表决权已经足够对股东会和股东大会的决策产生重大影响，也可以被视为控股股东。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
根据现行的相关法律法规，要求赔偿义务方支付人身损害赔偿金的诉讼有效期被设定为固定的三年。关于诉讼时效起点方面，若致害行为较为显著明确，则应自该伤害发生之时即刻开始计算；
然而，如若此伤害在当时未能及时察觉，且后经全面检查确诊并能够证实其确实源于侵权行为所导致，那么诉讼时效便应当自伤势确诊之日起进行计算。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼期限期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
若您对用人单位未按劳动合同履行相关义务存在异议，建议您及时向当地劳动监察机构提出申诉或者申请劳动仲裁。若在此过程中用人单位依然拒绝执行劳动合同条款，那么劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求，按照劳动合同所约定的薪资标准进行支付。除此之外，倘若用人单位未能严格遵守劳动合同约定事项，劳动者还可进一步申请解除与其之间的劳动关系，同时向用人单位索求相应的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》之相关规定，对于非法收购他人所盗赃款赃物而尚未构成刑事犯罪的行为，应给予相应的行政处罚。具体而言，应处以五百元以上至一千元以下的罚款；若情节较为严重者，则可处以五日以上至十日以下的拘留，并处以五百元以上至一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十九条
有下列行为之一的，处五百元以上一千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）典当业工作人员承接典当的物品，不查验有关证明、不履行登记手续，或者明知是违法犯罪嫌疑人、赃物，不向公安机关报告的；
（二）违反国家规定，收购铁路、油田、供电、电信、矿山、水利、测量和城市公用设施等废旧专用器材的；
（三）收购公安机关通报寻查的赃物或者有赃物嫌疑的物品的；
（四）收购国家禁止收购的其他物品的。