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我与公司签订了5次的固定期限合同,依照我的情况是不是应该是签订无固定期限合同了

3w浏览 匿名 2020-06-03 山东青岛
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第
    (一)项、第
    (二)项规定的情形,续订劳动合同的。上述规定对应当订立无固定期限劳动合同的期限作了明确界定。
    全文
    7 2020-12-01 15:32:37
  • 马永杰律师
    马永杰律师
    根据劳动法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
    全文
    6 2020-06-03
  • 员相存律师
    员相存律师
    评分 5.0 服务1.2万人
    咨询我
    您好,我是贠律师,您自第三次签订固定期限劳动合同是已经是无固定期限。网上回复可能不及时,您可以来电详谈
    全文
    8 2020-06-03
  • 肖旭靖律师
    肖旭靖律师
    您好,连续签订两次固定期限劳动合同的,用人单位就需要与劳动者签订无固定期限劳动合同。
    全文
    6 2020-06-03
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