律图审稿专业委员会3轮严审

我哥哥家就他一个儿子,最近嫂子怀孕了,全家人都非常开心,家里终于又能迎来新成员了。但是嫂子身体不太好,有先兆性流产症状,医生建议在家休养保胎,这段时间忙前忙后的刚才发现她公司给批的病假医疗期早到了,可是现在还不能让她去上班,请问怀孕请假超过病假医疗期会被辞退吗?

帮助10人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-04 河北沧州
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律师解答 共2条
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    三期员工,是不能按照医疗期满为理由解除劳动合同的。该职工除享有法律规定的医疗期之外,其还属于“三期”女职工,根据《劳动合同法》以及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律规定,用人单位除在《劳动合同法》第39条规定的情况下不得随意解除与“三期”女职工的劳动合同。
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    9 2020-06-04
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    不会被辞退。法定医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治疗,停止工作治疗休息不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条解除劳动合同的时限。超过法定医疗奇仍需休病假的,用人单位可以要求劳动者进行劳动能力鉴定,并按照规定与劳动者解除劳动合同。“三期”女工,即使法定医疗期满,只要持符合要求的诊断证明或病假单,仍可以请病假并按法律规定享受病假工资。
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    8 2020-06-04
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嫂子怀孕保胎,请问怀孕请假超过病假医疗期会被辞退吗?
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