在一个单位做了九年，合同到期单位解除合同，应该补几个月工资。

按现行规定，九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

我国没有可以做假劳动合同的地方，作假的劳动合同不仅不会发生司法效力，同时作假的民事主体还需要承担司法责任。此时建议职员委托律师出庭，由于假合同上应该没有职员的签字或字不是职员本人签的，可以申请笔迹鉴定。

施工合同备案由中标单位去做，也就是工程施工方，在工程建设领域实行招标制度，建设单位作为发包人通过招标方式确定施工单位，双方签订施工合同。在合同订立七日内，工程中标方带上相关资料去建设行政部门办备案手续。

商业单位之间可以做技术合同，有关技术合同的签订，是需要严格基于实际的技术服务事项或者有关情况来进行认定的，具体情况下可以根据法定的程序来进行办理，避免法律适用错误的情况。

单位要解除劳动合同应该和劳动者协商，如果双方当事人能够协商一致的话，就可以解除劳动合同，签订书面的解除劳动合同协议书。但是如果不能够达成一致的话，是劳动者方面存在过错，也是可以辞退的。