工伤期间一直在家，单位未收到请假条，可否辞退

1、工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就能够的。
2、《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

是否在医疗期内？医疗期内单位不可以解除劳动合同

可以申请劳动仲裁

不可以。

你好！工伤期间用人单位不能单方解除劳动合同。