律图审稿专业委员会3轮严审

免烧砖厂距我休息才只有五十米,这合法吗?我简直无法休息。

4.2w浏览 匿名 2020-06-04 陕西西安
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这个做法是合法的。
    公司强制员工休年休假不违法。
    根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定, 职工带薪年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排。考虑并非一定采纳,用人单位对职工年休假安排有决定权 。
    《职工带薪年休假条例》
    单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
    全文
    9 2020-12-01 16:44:16
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询的应该属于政策方面的问题,法律对这块没有明确规定,没有涉及,请咨询对应的政府职能部门!
    全文
    2 2020-06-05
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,可以进行投诉
    全文
    2 2020-06-11
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