我们公司随意克扣我们的工资

根据劳动合同法的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳动派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
综上，劳务派遣单位不能克扣被派遣员工的工资，也不能向员工收取费用。如果劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。

您好，公司不能随意克扣员工工资的，拖欠工资可要求不足工资并支付赔偿金，您是什么时候入职的呢？入职时间会影响经济补偿金的数额，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，你可以点击我的头像获取联系方式，联系我，我会用专业的法律知识，协助您收集证据并申请劳动仲裁，尽全力维护你的正当利益

您好，克扣工资的理由是什么？是否有书面通知？您是否对每月工资签字？如果公司么有任何理由的随意克扣工资，您可以仲裁

你可以向公司所在地的劳动监察大队反映，他们会很快查处的，

你好，你可以在讲一下你这边的情况，你么是在哪里呀

你好，需进一步确认公司克扣行为是否违法，建议委托律师发送律师函催告，并根据结果采取进一步维权方式。建议咨询本律师办理

你好，单位克扣工资的情况可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。